Aby zapewnić stabilność rozwoju gospodarczego, przedsiębiorstwa tworzą fundusz rezerwowy, który można przeznaczyć na określone potrzeby firmy. Dostępność kapitału pozwala na pewne planowanie działań, ponieważ można uwzględnić nieplanowane koszty i nieprzewidziane sytuacje. Tworzenie funduszu rezerwowego określa ustawa, dlatego konieczne jest przestrzeganie pewnych zasad.
Instrukcje
Krok 1
Zdefiniuj cele funduszu awaryjnego. Ustawodawstwo przewiduje obowiązkowe tworzenie rezerwy na pokrycie strat, umorzenie akcji spółki lub wykup obligacji. Spółka ma jednak prawo wykorzystać te środki na spłatę zaległości płacowych, wypłatę dywidendy, rozliczenia z personelem, spłatę zobowiązań, podwyższenie kapitału zakładowego, ogólne potrzeby biznesowe i inne koszty.
Krok 2
Zawrzyj w statucie firmy cele, na które może być wydatkowany fundusz rezerwowy. Określ minimalną wielkość funduszu i wysokość rocznych potrąceń na jego uzupełnienie. Zgodnie z prawem uzupełnienie powinno wynosić nie mniej niż 5% zysku netto spółki uzyskanego w roku sprawozdawczym.
Krok 3
Odbyć coroczne zebranie założycieli przedsiębiorstwa, na którym podejmuje się decyzję o dostosowaniu wysokości odpisów do funduszu rezerwowego i określeniu potrzeby jego wydatkowania. Sporządzić i poświadczyć protokół z zebrania założycieli. Wystaw zlecenie na uzupełnienie funduszu lub jego powołanie.
Krok 4
Uwzględnij w rachunkowości zysk netto z tytułu uznania konta 84 „Zyski zatrzymane” i obciążenia konta 99 „Zyski i straty”. Przekaż środki na fundusz rezerwowy otwierając pożyczkę na koncie 82 „Kapitał rezerwowy” w korespondencji z kontem 84. Jeżeli spółka poniosła stratę na podstawie wyników roku sprawozdawczego, to musi zostać pokryta z funduszu rezerwowego. W takim przypadku otwierany jest debet na koncie 82 i kredyt na koncie 84 „Niepokryta strata”.
Krok 5
W celu umorzenia obligacji środki są przekazywane z rachunku debetowego 82 na kredyt rachunku 66 lub 67 „Rozliczenia z tytułu kredytów i pożyczek”. Na spłatę zaległości płacowych fundusz rezerwowy jest przelewany na konto 70 „Płatności za pracę”. Przy podwyższaniu kapitału docelowego wykorzystywany jest kredyt na koncie 80 „Kapitał autoryzowany”, dla przedsiębiorstwa wydawane jest odpowiednie zamówienie, a zmiany są rejestrowane w organie podatkowym i dokumentach ustawowych.
