Płaca minimalna lub płaca minimalna to minimalna dopuszczalna płaca. Na rok 2018 zrewidowano wartość płacy minimalnej na poziomie federalnym.
Płaca minimalna lub płaca minimalna na bieżący rok jest ważnym wskaźnikiem ekonomicznym, który pełni funkcję regulacyjną. Na jej podstawie ustalana jest nie tylko próg wynagrodzenia, poniżej którego pracodawca nie ma prawa spaść, ale także wyliczane są zasiłki macierzyńskie czy miesięczne zasiłki na dzieci oraz wypłacane jest zwolnienie chorobowe.
Zgodnie z prawem pracy pracownikowi nie przysługuje prawo do obliczania wynagrodzenia i określonych świadczeń w kwocie niższej niż aktualna wartość płacy minimalnej. Miesięczne zarobki pracownika mogą spaść poniżej minimum tylko wtedy, gdy jest zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin lub w niepełnym wymiarze godzin.
Wcześniej federalna płaca minimalna była również wykorzystywana przy obliczaniu składek ubezpieczeniowych dla przedsiębiorców. Ale teraz zostali „odwiązani” od tego wskaźnika i ustalili stałą kwotę składek emerytalnych.
Płaca minimalna na szczeblu federalnym jest regularnie weryfikowana. Jego wartość na 2018 r. została wprowadzona zgodnie z ustawą federalną-421 z 2017 r. Zgodnie z przyjętą ustawą płaca minimalna w bieżącym roku wzrosła o 20% i osiągnęła 9489 rubli. W 2017 roku wzrosła dwukrotnie: do 7500 rubli. w styczniu i 7800 pkt. - w lipcu.
Oprócz federalnej płacy minimalnej istnieje również wskaźnik regionalny, który służy do zapobiegania niższym wypłatom wynagrodzeń. Na przykład w Moskwie płaca minimalna na 2018 r. wynosi 18,7 tys. rubli, w Petersburgu - 17 tys. rubli, w obwodzie moskiewskim - 13,75 tys. rubli, w regionie Tula - 13 tys. rubli, w obwodzie murmańskim - 21, 8 tysiąc rubli. Jednocześnie w Amur, Biełgorodzie, Astrachaniu, Wołgogradzie i niektórych innych regionach federalna wartość płacy minimalnej wynosi 9489 rubli w celu uregulowania stosunków pracy.
