Popularność krótkoterminowych kursów edukacyjnych w naszym kraju szybko rośnie. Biznes edukacyjny jest atrakcyjny dla nowych inwestorów nie tylko ze względu na swoją rentowność, ale także szybki zwrot z inwestycji, przy niewielkich inwestycjach na start-up.
Instrukcje
Krok 1
Opracuj oryginalną koncepcję centrum szkoleniowego, która wyróżni go na tle konkurencji. To mógłby być:
• nauczanie autorskiego kursu (np. feng shui, design), • szkolenie indywidualne, szkolenie do pracy z popularnymi programami (np. księgowość 1C), • szkolenia zawodowe (podatki, księgowość) itp.
Krok 2
Zarejestruj osobę prawną dla centrum szkoleniowego jako niepaństwową instytucję edukacyjną i wskaż jej główny profil działalności.
Krok 3
Rekrutuj personel centrum szkoleniowego. Powinna składać się z kilku nauczycieli, księgowego i sekretarki, a za pracę nauczycieli płacić godzinami, a sekretarki i księgowej według stawki.
Krok 4
Znajdź wygodny pokój. Jeśli twoje centrum szkoleniowe jest przeznaczone dla 100-150 osób miesięcznie i rano, dwie zmiany dzienne i wieczorne, potrzebujesz pomieszczenia o powierzchni około 200 metrów kwadratowych. Trzeba je podzielić na gabinet dyrektora, salę recepcyjną, pracownię komputerową i dwie klasy szkoleniowe.
Krok 5
Zakup niezbędny sprzęt: podręczniki, sprzęt biurowy, komputery, krzesła, stoły, projektor.
Krok 6
Aby uzyskać licencję przymusową, musisz przesłać następujące dokumenty do Komitetu ds. Edukacji w Twojej okolicy:
• aplikacja (z opracowanymi programami edukacyjnymi), • informacje o stanie kadrowym nauczycieli i szacunkowej liczbie uczniów, • informacje o wyposażeniu każdego programu edukacyjnego w literaturę edukacyjną oraz materiały i wyposażenie techniczne, • informacje o lokalu, • dla każdego programu edukacyjnego informacje o kadrze dydaktycznej, dodatkowe informacje (informacje o założycielach, zaświadczenie o rejestracji).
Krok 7
Aktywnie reklamuj swoje centrum szkoleniowe - media, internet, billboardy, banery itp.
