Kiedy kobieta idzie na urlop macierzyński, ma prawo do zasiłku macierzyńskiego. Aby ją uzyskać, należy napisać wniosek i złożyć pracodawcy ulotkę macierzyńską, którą należy jej wręczyć w poradni przedporodowej po osiągnięciu siedmiomiesięcznego okresu ciąży.
Czy to jest to konieczne
- - dokumenty pracownika;
- - zaświadczenie o niezdolności do pracy z powodu ciąży i porodu;
- - dokumenty przedsiębiorstwa;
- - pieczęć organizacji;
- - formularze odpowiednich dokumentów;
- - akt urodzenia dziecka;
- - lista płac na pracownika;
- - zaświadczenie z miejsca pracy drugiego rodzica o nieotrzymaniu świadczeń.
Instrukcje
Krok 1
Jeżeli pracownik, któremu wydano orzeczenie o niezdolności do pracy z powodu ciąży i porodu, pracuje, powinien złożyć ten dokument w dziale księgowości przedsiębiorstwa, w którym jest zarejestrowana. Pracownik musi również napisać wniosek o urlop macierzyński. Gotówka w tym przypadku jest obliczana na podstawie wielkości średnich dziennych zarobków. Obliczenie obejmuje siedemdziesiąt dni przed przewidywaną datą porodu, taką samą liczbę po nich, jeśli kobieta ma jedno dziecko. Jeśli oczekuje się, że pracownik będzie miał dwoje lub więcej dzieci, ich całkowita liczba wzrasta do stu dziewięćdziesięciu czterech: 84 przed i odpowiednio 110 po.
Krok 2
Jeżeli kobieta jest bezrobotna, powinna zgłosić się do organów ochrony socjalnej i złożyć w tym urzędzie orzeczenie o niezdolności do pracy z powodu ciąży i porodu. Obliczenie niepracującej matki w ciąży odbywa się zgodnie z płacą minimalną ustaloną w danym regionie.
Krok 3
Po urodzeniu dziecka kobiecie przysługuje jednorazowa opłata, która od 2011 r. wynosi 11 703 rubli. Jego wielkość nie zależy od tego, czy matka pracowała przed urodzeniem dziecka, czy nie. Jeżeli pracownik pracuje, to powinna napisać oświadczenie z prośbą o wydanie jej ryczałtu, dostarczyć pracodawcy akt urodzenia dziecka, a także zaświadczenie z miejsca pracy drugiego rodzica stwierdzające, że taka wypłata nie została mu naliczona ani wydana. Jeśli kobieta jest samotną matką, nie musi przedstawiać ostatniego dokumentu. Wniosek o taką wypłatę należy złożyć w ciągu sześciu miesięcy od daty urodzenia dziecka.
Krok 4
Jeżeli kobieta nie pracowała przed urodzeniem dziecka, powinna złożyć odpowiednie dokumenty do organu ochrony socjalnej w miejscu zamieszkania. Ryczałt zostanie przelany na jej konto czekowe.
