W Rosji coraz częściej spotyka się rodziny niepełne. Jednak większość kobiet, które znajdują się w trudnej sytuacji, nie wie, jakie świadczenia przysługują im z mocy prawa.
Status samotnej matki
Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem samotną matką jest kobieta, która urodziła (adoptowała) dziecko nieślubne, jeśli nie ustalono, kto jest jej ojcem.
Kobieta może być zamężna i być samotną matką, jeśli ojciec jest nieobecny w akcie urodzenia dziecka, dopóki jej małżonek nie adoptuje dziecka.
Nieuznawane za samotne matki:
- kobiety samotnie wychowujące dziecko i nieotrzymujące alimentów od ojca;
- kobiety, które urodziły dziecko po rozwodzie (w ciągu trzystu dni), chyba że ustalono, że były małżonek nie jest ojcem dziecka;
- wdowy, które samodzielnie wychowują dziecko zmarłego małżonka;
- matki dzieci, jeśli ich ojciec jest pozbawiony praw rodzicielskich.
Lista świadczeń dla samotnych matek
Ustawodawstwo przewiduje przydział według stanu kompletów bielizny dla noworodków, a także bezpłatną żywność dla niemowląt i mleko (do 2 roku życia). Matki otrzymują również miesięczny zasiłek na dziecko.
Zasiłek na dziecko dla bezrobotnych matek wynosi 1873,10 rubli. (do 16 roku życia), dla osób pracujących - 40% przeciętnych zarobków.
W przypadku dzieci poniżej 3 roku życia samotna matka powinna otrzymać rekompensatę za rosnące koszty wyżywienia i życia (w Moskwie odpowiednio 675 i 750 rubli), pomoc rzeczową i bezpłatne leki.
Samotne matki mają prawo do wcześniejszego zapisania dziecka do przedszkola, a także 50% zasiłku z tego tytułu.
Następnie dzieci samotnych matek otrzymują świadczenia na opłacenie szkół specjalistycznych (artystycznych, muzycznych, sportowych itp.). Uczniowie otrzymują bezpłatne posiłki. Również corocznie samotna matka może wysłać dziecko na leczenie do sanatorium lub na kolonie.
Zgodnie z prawem pracy samotne matki mają prawo do dodatkowego urlopu bezpłatnego (do 14 dni) w dogodnym dla nich terminie, a także do 100% wypłaty zwolnienia chorobowego z tytułu opieki nad dzieckiem poniżej czternastego roku życia.
Również samotne matki nie mają prawa do pracy poza godzinami pracy (weekendy i święta).
Nie mogą zostać zwolnieni przed ukończeniem przez dziecko czternastego roku życia, ani nie podlegają zwolnieniom. W przypadku likwidacji firmy kierownik ma obowiązek zatrudnić samotną matkę.
Mają samotne matki i ulgi podatkowe w wysokości 2 tysięcy rubli. dla dziecka poniżej 18 roku życia.
W niektórych regionach samotne matki mogą kwalifikować się do innych dotacji. Na przykład, aby zrekompensować pewną część kosztów płacenia za usługi komunalne.
