Około 10 lat temu konkurs zaczął się nasilać na wydziałach administracji państwowej i samorządowej, gdzie kształcą specjalistów do pracy w odpowiednich strukturach. Absolwenci szkół, zgodnie z ówczesnymi realiami, wybierają przyszłą specjalność, która najlepiej spełnia takie wymagania jak stabilność i wysokie zarobki.
Korzyści z pracy w służbie cywilnej
Choć z wysokiej trybuny dobiegają nieustanne zapowiedzi cięć biurokratycznych miejsc pracy, w rzeczywistości ich liczba rośnie wraz ze stale rosnącą liczbą struktur i instytucji państwowych. Oprócz stabilności i zabezpieczenia społecznego miejsca te gwarantują również wysokie zarobki. Oczywiście urzędnicy wcale nie są chętni do ich reklamowania, ale dane Rosstatu mówią same za siebie - średnia pensja specjalistów w branży i średnia pensja urzędników odpowiedzialnych za tę branżę różnią się 3-4 razy. Ponadto wzrost wynagrodzeń urzędników następuje zgodnie z dekretami prezydenckimi z godną pozazdroszczenia regularnością, czego nie można powiedzieć o zwykłych pracownikach państwowych, a nawet tych, którzy pracują w przedsiębiorstwach komercyjnych.
Ile dostają urzędnicy?
Wynagrodzenia urzędników służby cywilnej zależą od zajmowanego stanowiska i tytułu przyznanego na podstawie wyników certyfikacji. Należy zauważyć, że te pensje są niewielkie. Minimalną niepodzielną jednostką wynagrodzenia urzędnika państwowego jest oficjalna pensja na niższym stanowisku „specjalisty” służby cywilnej, w większości regionów waha się ona od 8 do 11 tys. rubli.
Należy jednak pamiętać, że oficjalna treść nie ogranicza się tylko do wynagrodzenia odpowiadającego zajmowanemu stanowisku. Zawiera również dodatek za stopień klasowy, miesięczny dodatek za staż pracy w służbie cywilnej oraz ten sam dodatek za specjalne warunki służby. Ale to nie wszystko. Urzędnik ma prawo do miesięcznej zachęty pieniężnej, pomocy materialnej na coroczny urlop, który, nawiasem mówiąc, wynosi 45 dni kalendarzowych. Dodatkowe płatne dni do tego urlopu naliczane są za pracę w trybie nieregularnym oraz za staż pracy.
Jeśli weźmiemy pod uwagę niektóre z tych dodatków, za staż pracy otrzymasz 10% wynagrodzenia przy stażu do 5 lat, 20% przy stażu od 5 do 15 lat, a jeśli pracujesz powyżej 15 lat, 30% zostanie dodane do Twojej pensji… Dodatek za szczególne warunki służby cywilnej może wynosić do 200%, ustala się dla każdego podmiotu wchodzącego w skład Federacji dekretem wojewody. Premia za tytuł honorowy może wynosić do 10%, a za tytuł naukowy kandydat nauk otrzyma 15%, a doktor 25%. Biorąc pod uwagę wszystkie płatności należne za pensję w wysokości 10 tysięcy rubli, możesz liczyć na 40-50 tysięcy miesięcznych pensji.
