Zgodnie z dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej Władimira Putina od 1 lipca 2017 r. wysokość płacy minimalnej (płaca minimalna) wzrośnie z 7500 do 7800 rubli miesięcznie, czyli o 4%. W Moskwie, na polecenie burmistrza Moskwy Sobianina SS, płaca minimalna od 1 października 2017 r. wynosi 18 742 rubli miesięcznie.
Płaca minimalna w Rosji
Wysokość płacy minimalnej jest zatwierdzana przez organy rządowe i wzrasta co 1-2 lata. Kwota 7800 rubli miesięcznie odpowiada federalnej, ogólnorosyjskiej płacy minimalnej. W niektórych regionach, w zależności od ich rozwoju i dochodów, stawki płacy minimalnej mogą różnić się w górę.
Zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej wszystkie podmioty Federacji Rosyjskiej mogą samodzielnie ustalać własne płace minimalne. Co więcej, nie może być mniejsza niż wartość ogólnorosyjskiej (federalnej) płacy minimalnej. Ale w praktyce daleko od wszystkich regionów podniosły wysokość płacy minimalnej powyżej wartości ogólnorosyjskiej.
Podwyżkę płacy minimalnej na terenie województwa wprowadzają władze wykonawcze tego regionu. Podejmując decyzję o wprowadzeniu takiej płacy minimalnej, samorządy wojewódzkie są zobowiązane do konsultacji z regionalnymi związkami zawodowymi i pracodawcami.. Osoby prawne, które korzystają z pracy najemnej i przystąpiły do regionalnego porozumienia w sprawie płacy minimalnej, zobowiązują się do wypłacania swoim pracownikom wynagrodzenia nie niższego niż regionalny poziom płacy minimalnej. Organizacje, które nie przystąpiły do takiej umowy, mogą płacić pensję niższą niż regionalna płaca minimalna, ale ta pensja musi wynosić co najmniej 7800 rubli miesięcznie (całkowita rosyjska płaca minimalna).
Do takiego porozumienia mogą przystąpić wszystkie organizacje w regionie bez wyjątku.
Pomimo tego, że wynagrodzenie pracownika w naszym kraju nie powinno być mniejsze niż 7800 rubli miesięcznie, może on otrzymać niższą kwotę w swoich rękach. Faktem jest, że płaca minimalna jest naliczana od naliczonego wynagrodzenia, czyli przed potrąceniem podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT). Ponadto pracownik może otrzymać niższą kwotę w przypadku potrącenia z jego wynagrodzenia alimentów, potrąceń na tytuły egzekucyjne komorników lub gdy miesiąc nie był w pełni przepracowany.
Płaca minimalna jest minimalną narzuconą przez rząd, która służy do kontrolowania i regulowania płac. Płaca minimalna jest wykorzystywana do określenia wielkości zwolnień chorobowych, stypendiów, zasiłków, macierzyństwa i wielu innych płatności. W pewnym sensie płaca minimalna zależy od wielkości minimum egzystencji.
Płaca minimalna w Moskwie
W stolicy naszej ojczyzny - Moskwie - płaca minimalna jest bezpośrednio zależna od wysokości zarobków na życie. A sam koszt utrzymania jest obliczany przez organizacje statystyczne i zatwierdzany co 3 miesiące. Od 1 października 2017 r. płaca minimalna w Moskwie została zwiększona do 18 742 rubli miesięcznie.
Jeśli płaca wystarczająca na utrzymanie w Moskwie wzrasta, to płaca minimalna również wzrasta o tę samą kwotę. W przypadkach, gdy płaca wystarczająca na utrzymanie spada (to rzadkość, ale się zdarza), wysokość płacy minimalnej nie maleje. Przepis ten jest zawarty w Moskiewskim Porozumieniu Trójstronnym między rządem Moskwy, Moskiewskim Stowarzyszeniem Związków Zawodowych i Moskiewskim Związkiem Pracodawców.
Tak więc wszystkie organizacje w Moskwie są zobowiązane do płacenia swoim pracownikom wynagrodzenia w wysokości co najmniej 18 742 rubli za w pełni przepracowany miesiąc. Pieniądze te mogą obejmować wszelkie składki i dodatki. Wyjątkiem mogą być tylko te osoby prawne, które w określony sposób iw ustalonym terminie przesłały do inspekcji pracy uzasadnioną odmowę przystąpienia do regionalnego porozumienia w sprawie płacy minimalnej.
Jeżeli organizacja zobowiązała się płacić swoim pracownikom wynagrodzenie nie niższe niż płaca minimalna zatwierdzona w Moskwie, ale w rzeczywistości płaci mniej niż 18 742 rubli, inspekcja pracy jest zobowiązana do ukarania tego podmiotu prawnego zgodnie z art. Federacja, która przewiduje grzywnę w wysokości 50 000 rubli.
