Procesy reorganizacji i likwidacji mają ze sobą wiele wspólnego, choć z prawnego punktu widzenia są to zupełnie inne, indywidualne procedury, posiadające własne cechy. Zakończenie organizacji jest głównym jednoczącym podobieństwem tych wydarzeń.
Likwidacja organizacji
Ostateczne i całkowite zakończenie działalności przedsiębiorstwa oznacza jego likwidację. Likwidacja przedsiębiorstwa może być zarówno dobrowolna, jak i przymusowa. Przymusowa likwidacja firmy następuje w przypadku ujawnienia przez organy regulacyjne rażących naruszeń prawa w okresie zarządzania przedsiębiorstwem. W przypadku likwidacji dobrowolnej spółka składa wniosek do organów regulacyjnych, dokonuje ostatecznych rozliczeń finansowych z dostawcami i odbiorcami oraz sprowadza bilans do zera.
W procesie likwidacji powstają zobowiązania do ostatecznego uregulowania ich długów, kredytów bankowych, wydawania nagród pieniężnych pracownikom przedsiębiorstwa, uiszczenia obowiązkowych wpłat do budżetu państwa oraz składek na inne fundusze socjalne.
Likwidację osoby prawnej przeprowadza specjalna komisja likwidacyjna zgodnie z ustalonymi przepisami.
Reorganizacja firmy
Proces reorganizacji w końcu to także likwidacja przedsiębiorstwa, ale w tym przypadku wszelkie prawa i obowiązki zostają przeniesione na inną organizację. Istnieje kilka metod reorganizacji podmiotów prawnych.
W przypadku połączenia organizacji podmiot prawny podlegający reorganizacji przenosi na inny wszystkie swoje prawa i obowiązki. Ten rodzaj reorganizacji oznacza zmniejszenie kosztów zarządzania, połączenie kapitałów, efektywność ekonomiczną ze wzrostu skali produkcji. Połączenie umożliwia zwiększenie konkurencyjności nowo utworzonego przedsiębiorstwa.
Nabycie przedsiębiorstwa jako metoda reorganizacji oznacza przeniesienie obowiązków i praw z organizacji, która przestaje działać, na inną organizację gospodarczą prowadzącą działalność gospodarczą. W takim przypadku organizacja operacyjna przejmuje całe obciążenie podatkowe. Dzięki tej metodzie reorganizacji inny podmiot prawny nie jest zarejestrowany.
Podział w procesie reorganizacji ma zastosowanie w przypadku zakończenia działalności organizacji gospodarczej i utworzenia na jej podstawie kilku nowych jednostek prawnych.
Procedura przekształcenia polega na zmianie formy prawno-prawnej organizacji, która ma podlegać reorganizacji. Jest to przekształcenie jednego przedsiębiorstwa handlowego w drugie ze zmianą własności lub statusu. W takim przypadku wszystkie obowiązki i prawa z poprzedniej organizacji są przenoszone na nowo utworzoną osobę prawną.
