Niepełnoletnim dzieckiem jest każdy obywatel w wieku poniżej 18 lat. Zgodnie z kodeksem pracy taki obywatel nie może pracować w przemyśle ciężkim, na nocnych zmianach i więcej niż 20 godzin tygodniowo, czyli 4 godziny dziennie. Stosunkowo niewielka liczba przedsiębiorstw zajmuje się zatrudnianiem młodocianych. Praca oferowana nastolatkom w masie ogólnej nie może zostać zakwalifikowana, ponieważ nastolatek najprawdopodobniej nie ma wykształcenia zawodowego. Dlatego małoletniemu trudno jest znaleźć pracę.
Instrukcje
Krok 1
Kawiarnie i restauracje. Większość placówek gastronomicznych przyjmuje na stanowisko kelnera osoby młode bez stażu pracy. Nastolatek może podjąć pracę w dowolnej kawiarni po ukończeniu 14 roku życia (w niektórych sieciach restauracji – od 16 roku życia, zgodnie z ustawodawstwem kraju, w którym sieć jest zarejestrowana). Ich dzień pracy będzie trwał do 4 godzin. Zatrudniony w takim przedsiębiorstwie nastolatek sporządza książeczkę pracy, zaświadczenie o ubezpieczeniu emerytalnym, NIP i książeczkę medyczną.
Krok 2
Stanowisko kuriera. Podobnie jak praca kelnera, ta praca jest niskopłatna. Ubiegając się o pracę nastolatek sporządza te same dokumenty, z wyjątkiem książeczki medycznej. Nie jest tutaj potrzebna. Nastolatek nie może pracować z ciężkimi ładunkami.
Krok 3
Redakcja gazet. Dziennikarstwo wymaga pewnych specjalnych umiejętności: biegłej znajomości języka rosyjskiego, komunikowania się z ludźmi, odbierania, przyswajania i szybkiego analizowania informacji. Niektórym te umiejętności są nadane przez naturę i możesz spróbować szczęścia na tej ścieżce.
Krok 4
Nastolatek jest zarejestrowany na pracę bez okresu próbnego (w przeciwieństwie do osoby dorosłej). Ubiegając się o pracę, żądaj od kierownika realizacji umowy o pracę określającej prawa i obowiązki stron, a także swoje wynagrodzenie z podatkami i bez.
