Nie jest już dla nikogo tajemnicą: prezydent Federacji Rosyjskiej Władimir Putin wygłosił szokujące oświadczenie, że planując reformę emerytalną, rząd spodziewał się pozytywnego wyniku finansowego dla budżetu państwa przez kilka lat wdrażania reformy, ale po kilku poprawki prezydenckie, stało się oczywiste, że te wydarzenia emerytalne mogą prowadzić do wyniku dokładnie odwrotnego …
Prezydenckie poprawki w celu złagodzenia reformy emerytalnej
Biorąc pod uwagę wszystkie możliwości ewentualnych poprawek w kwestii reformy emerytalnej w Rosji, prezydent Władimir Putin zaproponował wprowadzenie szeregu punktów naprawczych:
1. Biorąc pod uwagę, że kobiety pracują nie tylko w pracy, ale także w rodzinie są to: opieka nad dziećmi, prowadzenie domu, opieka nad rodziną i gospodarstwem domowym, prezydent nalegał na podniesienie wieku emerytalnego słabej połowy ludzkości do 63 lat, ale tylko do 60 lat. Jednocześnie wiek emerytalny dla mężczyzn mieści się w zakresie proponowanych wcześniej 65 lat.
2. Pracownicy przechodzący na emeryturę w ciągu następnych dwóch lat proszeni są o przyznanie prawa do przejścia na emeryturę na sześć miesięcy przed osiągnięciem nowego wieku emerytalnego. Na przykład pracownik, którego emerytura stanie się uprawniona do emerytury w sierpniu 2020 r., będzie mógł to zrobić już w lutym 2020 r.
3. Aby otrzymać wcześniejszą emeryturę, staż pracy będzie wynosił: dla kobiet – co najmniej 37 lat, dla mężczyzn – 42 lata.
4. Renciści niepracujący, mieszkający na wsi, posiadający co najmniej 30-letnie doświadczenie na wskazanym terenie, już od 01.01.2019 r. otrzymają 25-procentowy dodatek do stałej kwoty renty ubezpieczeniowej.
5. Przewiduje się zachowanie świadczeń emerytalnych dla pracowników, których praca wiąże się ze szczególnym niebezpieczeństwem, zwiększonym dotkliwością, obecnością urazów i innych czynników (zanieczyszczenie gazem, tło promieniowania, poziom hałasu, oświetlenie itp.), tj. osoby pracujące w niebezpiecznych warunkach górnictwa, przemysłu chemicznego, a także pracujące w wysokich cenach, w hutnictwie, przemyśle szklarskim, naftowo-gazowym, w zakładach przeróbki węgla i łupków, przy produkcji materiałów wybuchowych, celulozy itp. Zapewnia się również zachowanie świadczeń dla innych kategorii obywateli rosyjskich: ofiary Czarnobyla, rdzenna ludność Północy itp.
6. Wiek, który jest oficjalnie uznawany za przedemerytalny został określony - 5 lat przed przejściem pracownika na emeryturę. Ta kategoria obywateli będzie miała prawo do podwojenia kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Dokonano również zmian w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej: dla osób w wieku przedemerytalnym, od 01.01.2019 r., w sposób deklaratywny, w pracy, zostaną przyznane dwa płatne dni na poddanie się badaniu lekarskiemu w przychodni przychodni miejsce zamieszkania.
7. Pracodawcy, którzy odmówili zatrudnienia lub zwolnili pracownika w wieku przedemerytalnym, ponoszą odpowiedzialność administracyjną, a w niektórych przypadkach nawet karną.
8. Oczekiwanie na świadczenia emerytalne i kobiety z trojgiem lub więcej dzieci. W ten sposób matki, które wychowały 3 lub 4 dzieci, będą mogły przejść na emeryturę odpowiednio 3 lub 4 lata wcześniej niż powinny. A kobiety z pięciorgiem lub więcej dzieci przejdą na emeryturę po 50 latach.
Pozytywne aspekty reformy emerytalnej
Prezydent zwrócił uwagę, że pozytywne aspekty nadchodzącej reformy emerytalnej, których zdaniem V. Putina nie da się uniknąć, należy uznać za:
1. Reforma doprowadzi do corocznego wzrostu wypłat emerytur dla niepracujących emerytów.
2. Prognozujemy stabilizację wzrostu gospodarczego w naszym kraju na tle spadku stopy bezrobocia iw konsekwencji wzrostu średniej długości życia Rosjan.
3. Osiągnięcie głównego celu to zapewnienie stabilnego systemu emerytalnego, a także wzrost wypłat emerytur zarówno dla obecnych, jak i przyszłych emerytów w Rosji.
