Jak Obliczyć średnie Zarobki Dla świadczenia Z Tytułu Ubezpieczenia Od Bezrobocia

Spisu treści:

Jak Obliczyć średnie Zarobki Dla świadczenia Z Tytułu Ubezpieczenia Od Bezrobocia
Jak Obliczyć średnie Zarobki Dla świadczenia Z Tytułu Ubezpieczenia Od Bezrobocia

Wideo: Jak Obliczyć średnie Zarobki Dla świadczenia Z Tytułu Ubezpieczenia Od Bezrobocia

Wideo: Jak Obliczyć średnie Zarobki Dla świadczenia Z Tytułu Ubezpieczenia Od Bezrobocia
Wideo: Wynagrodzenie pracownika 2021 2024, Kwiecień
Anonim

Państwowe zasiłki dla bezrobotnych są wypłacane bezrobotnym, sprawnym obywatelom, którzy nie prowadzą działalności gospodarczej i poszukują pracy za pośrednictwem centrów zatrudnienia. Wysokość zasiłku zależy od tego, ile zarobiłeś na poprzedniej pracy.

Jak obliczyć średnie zarobki dla świadczenia z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia
Jak obliczyć średnie zarobki dla świadczenia z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia

Instrukcje

Krok 1

Jeśli straciłeś pracę, skontaktuj się z centrum zatrudnienia, aby znaleźć pracę i otrzymać świadczenia w tym czasie. Jeśli pracowałeś krócej niż 26 tygodni w ciągu dwunastu miesięcy poprzedzających rozpoczęcie bezrobocia, otrzymasz minimalną kwotę określoną przez rząd. W pozostałych przypadkach do obliczenia i przyznania zasiłku dla bezrobotnych należy przedstawić zaświadczenie z poprzedniej pracy o średnich zarobkach. Należy pamiętać, że średnie zarobki do obliczania zasiłku dla bezrobotnych są obliczane inaczej niż do obliczania wynagrodzenia urlopowego i świadczeń z zabezpieczenia społecznego.

Krok 2

Napisz wniosek o zaświadczenie o zarobkach za trzy miesiące poprzedzające miesiąc zwolnienia i skontaktuj się z nim ze swoim byłym pracodawcą. Upewnij się, że dział księgowości przy sporządzaniu i wypełnianiu zaświadczenia o zarobkach bierze pod uwagę wynagrodzenie naliczone za przepracowane godziny, różne wypłaty premii, a także wynagrodzenia wydane w naturze. Należy pamiętać, że świadczenia z ubezpieczenia społecznego i płatności dokonywane w okresie nieobecności w pracy nie są wliczane do zarobków.

Krok 3

Jeżeli w przewidywanym trzymiesięcznym okresie poprzedzającym miesiąc zwolnienia nie było zarobków lub w tym okresie byłeś zwolniony z pracy, napisz oświadczenie, aby dział księgowości przygotował i wydał zaświadczenie o średnich zarobkach za trzy miesiące poprzedzające okres rozliczeniowy.

Krok 4

Jeżeli wynagrodzenie zostało podwyższone przed zwolnieniem, upewnij się, że dział księgowości uwzględnia ten wzrost w następujący sposób: wraz ze wzrostem okresu rozliczeniowego wpłaty brane pod uwagę w tym okresie powinny zostać powiększone o współczynnik podwyżki wynagrodzenia, a przy wzrost po okresie rozliczeniowym, ale przed zwolnieniem, w certyfikacie odzwierciedla zwiększone zarobki za okres rozliczeniowy.

Zalecana: