Od 1 stycznia 2011 r. nastąpiły zmiany w naliczaniu zasiłków chorobowych dla kobiet w ciąży. Podstawą były odpowiednie zmiany w prawie. Teraz możliwe jest wyliczenie zasiłku macierzyńskiego w korzystniejszy dla kobiety sposób.
Instrukcje
Krok 1
Zaostrzono obliczanie średnich zarobków, co wpływa na wysokość zasiłku macierzyńskiego. Ustalenie średnich zarobków odbywa się teraz za ostatnie dwa lata kalendarzowe. Średnie dzienne zarobki są określane przez podzielenie całkowitych zarobków przez 730 dni.
Krok 2
Zasiłek wypłacany jest za urlop macierzyński, który wynosi 140 dni kalendarzowych (156 dni kalendarzowych w przypadku porodu skomplikowanego i 194 dni kalendarzowych w przypadku urodzenia dwojga lub więcej dzieci).
Krok 3
Zasiłek macierzyński można obliczyć sumując kwotę zarobków za ostatnie dwa lata kalendarzowe i dzieląc ją przez 730, a następnie mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych urlopu. Otrzymana kwota świadczenia nie powinna przekraczać maksymalnej wartości podstawy naliczania składek ubezpieczeniowych do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, która wynosi 34 583 rubli.
Krok 4
Kobieta z mniej niż sześciomiesięcznym stażem ubezpieczeniowym otrzymuje zasiłek oparty na płacy minimalnej, która od 1 stycznia 2009 r. wynosi 4330 rubli.
Krok 5
Jeżeli kobieta pracuje dla kilku pracodawców, to zasiłek jest przydzielany i wypłacany w jednym, wybranym przez kobietę miejscu pracy (z uwzględnieniem zarobków od innych pracodawców). Aby to zrobić, musisz wziąć zaświadczenia od pracodawców w specjalnym formularzu i podać pracodawcę, który nalicza zasiłek.
