Reforma emerytalna nie dotknie tych, którzy są już na emeryturze. Wiek emerytalny nie wzrośnie. Niektórym kategoriom obywateli pozostanie prawo do wcześniejszej emerytury
Reforma emerytalna dotknie tych obywateli, którzy nadal pracują. Wysokość uprawnień, które obywatel otrzyma po przejściu na emeryturę w ramach reformy emerytalnej, zależy od tego, ile musi przepracować od 1 stycznia 2015 r. przed przejściem na emeryturę. Im dłuższy ten okres, tym więcej uprawnień emerytalnych zostanie utworzonych w ramach nowej reformy emerytalnej. Na przykład, jeśli obywatel przejdzie na emeryturę od 1 stycznia 2016 r., jego emerytura zostanie obliczona zgodnie z normami prawnymi obowiązującymi do 1 stycznia 2015 r., A tylko jeden rok roboczy zostanie obliczony na podstawie reformy przyjętej od 1 stycznia 2015 r. Pierwszym obywatelem, który przejdzie na emeryturę z pełnymi prawami wynikającymi z nowej reformy emerytalnej, jest ten, który 1 stycznia 2015 r. rozpocznie staż pracy i przepracuje całe życie zawodowe aż do emerytury.
Nowa reforma emerytalna zapewnia również zachęty dla emerytów, którzy decydują się na przedłużenie stażu pracy i przyznanie emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego. Dla nich emerytura wzrasta o około 45%. Zgodnie z nową reformą emerytalną emerytura obywatelska zależy od wynagrodzenia, stażu pracy i jest obliczana za pomocą wzoru. W trakcie swojej aktywności zawodowej obywatel gromadzi punkty emerytalne.
Koszt 1 punktu ustalany jest w momencie przejścia na emeryturę, zgodnie ze stanem gospodarki. Wartość punktów jest corocznie indeksowana. Punkty emerytalne są indeksowane nie niżej niż inflacja.
