Składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne muszą wpłacać wszystkie osoby prawne, w tym zagraniczne, które zawierają z pracownikami umowy o pracę. Składki emerytalne są podzielone na część ubezpieczeniową i kapitałową emerytury. Można je również złożyć przeciwko części UST w celu wpłaty do budżetu federalnego.
Instrukcje
Krok 1
Składki te muszą być naliczane co miesiąc i płatne w ciągu 15 dni po zakończeniu miesiąca, łącznie dla wszystkich pracowników organizacji. Co kwartał organizacja musi składać sprawozdanie z naliczonych i opłaconych składek za mijający kwartał w postaci wypełnionej deklaracji „Naliczanie zaliczek na składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne”.
Krok 2
Przy składaniu raportu rocznego konieczne jest dostarczenie FIU dla każdego pracownika „Indywidualne informacje dotyczące stażu pracy, zarobków, dochodów i składek ubezpieczeniowych naliczonych do FIU osoby ubezpieczonej”. A także roczna deklaracja składek ubezpieczeniowych na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne.
Krok 3
Aby obliczyć składki emerytalne dla każdego pracownika, musisz skorzystać z następujących formuł:
Wynagrodzenie pracownika od początku roku * Stawka składek na sfinansowanie części ubezpieczeniowej emerytury = Miesięczna wpłata składek emerytalnych na sfinansowanie części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej
Krok 4
Wynagrodzenie pracownika od początku roku * Stawka składek na sfinansowanie kapitałowej części emerytury = Miesięczna wpłata składek emerytalnych na sfinansowanie kapitałowej części emerytury pracowniczej
Krok 5
Od stycznia 2011 r. stawki składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne uległy zmianie i wynoszą 26% dla osób urodzonych w 1966 r. i starszych na finansowanie części ubezpieczeniowej emerytury, dla osób urodzonych w 1967 r. i młodsi – 20% na ubezpieczeniową część emerytury, 6% na kapitałową.
