Umowa założycieli jest aktem prawnym, który określa obowiązki związane z utworzeniem osoby prawnej, określa tryb jej działalności, reorganizacji i likwidacji.
Instrukcje
Krok 1
Umowa założycieli musi zawierać pełną nazwę osoby prawnej, jej lokalizację i procedurę zarządzania jej pracą. Ponadto należy wskazać cel utworzenia osoby prawnej, przedmiot jej działalności.
Krok 2
Statut stowarzyszenia określa również, w jaki sposób uczestnicy przenoszą własność na własność osoby prawnej, swój udział w działalności przedsiębiorstwa. Umowa musi określać tryb podziału zysków między założycieli, uprawnienia do zarządzania działalnością osoby prawnej, a także procedurę wycofywania się z założycieli.
Krok 3
Umowa założycieli określa również skład założycieli przedsiębiorstwa, wielkość kapitału docelowego, udział każdego w nim uczestnika, wielkość i skład wkładów, tryb i warunki ich wkładu do kapitału docelowego na czas jego powstania, odpowiedzialność założycieli za naruszenie procedury wnoszenia składek.
Krok 4
Umowa założycielska powinna składać się z kilku części: wprowadzenia, celu umowy, nazwy osoby prawnej, przedmiotu jej działalności, obowiązków założycieli do utworzenia przedsiębiorstwa, powstania własności, odpowiedzialności za zobowiązania osoby prawnej, procedura podziału zysków i zwrotu strat, prawa i obowiązki założycieli odpowiedzialność za naruszenie warunków umowy, warunki przyjmowania nowych członków do organizacji i wycofywania się z niej, procedura wypowiedzenia, zmiany umowy, reorganizacja i likwidacja osoby prawnej. Jeżeli przy tworzeniu osoby prawnej zgodnie z prawem wymagany jest statut, wówczas klauzula o jego zatwierdzeniu jest zawarta w umowie założycielskiej.
Krok 5
Porozumienie o stowarzyszeniu wchodzi w życie z chwilą podpisania go przez wszystkich uczestników, chyba że określono w nim inny termin. Może zaistnieć sytuacja, gdy osoba prawna działa jako założyciel. Następnie umowę podpisuje kierownik organizacji lub inna osoba z odpowiednim organem.
