Wzrost produkcji w przedsiębiorstwie to wzrost takiego wskaźnika ekonomicznego, jak liczba wytworzonych dóbr w stosunku do ich wartości bazowej i wartości początkowej.
Instrukcje
Krok 1
Określ wzrost produkcji w firmie poprzez zwiększenie wskaźnika wydajności pracy. Jednocześnie szereg czynników głównych, które dzielą się na ekstensywne (ilościowe) i intensywne, czyli jakościowe czynniki wzrostu, charakteryzujące stopień zastosowania czynników ilościowych, ma jednoczesny i bezpośredni wpływ na zmianę wartość wielkości produkcji.
Krok 2
Oblicz sumę czynników ekstensywnych. Aby to zrobić, zsumuj następujące wskaźniki: liczbę pracowników, koszt środków trwałych, koszt zasobów materiałowych i koszty kapitałowe.
Krok 3
Oblicz sumę czynników intensywnych. Aby to zrobić, zsumuj niezbędne dostępne wskaźniki: produktywność pracy, produktywność kapitału, materiałochłonność i kapitałochłonność.
Krok 4
Oblicz tempo wzrostu produkcji. Na przykład dostępne są następujące dane: wielkość produkcji na rok 2010 wynosi 100 tysięcy rubli, a na rok 2011 - 150 tysięcy rubli. W takim przypadku konieczne jest obliczenie całkowitej zmiany wielkości produkcji: 150-100 = 50.
Krok 5
Znajdź zmianę, wzrost liczby pracowników. Aby to zrobić, odejmij również dostępne dane za poprzedni rok od liczby pracowników na ten rok.
Krok 6
Określ wielkość wzrostu produkcji w firmie poprzez zmianę wartości wydajności pracy. Aby to zrobić, oblicz średnią wydajność na pracownika (wydajność pracy) i pomnóż przez liczbę pracowników.
Krok 7
Oblicz wielkość wzrostu wielkości produkcji przy zmianie liczby pracowników. W takim przypadku należy pomnożyć wzrost liczby pracowników przez średnią wydajność na pracownika (wydajność pracy). Jednocześnie po prostu niemożliwe jest osiągnięcie wzrostu wielkości produkcji poprzez zwiększenie tylko czynników ilościowych, dlatego konieczne jest jak najlepsze wykorzystanie wszystkich zasobów, które są dostępne w danym przedsiębiorstwie, czyli intensyfikacja produkcja.
