Jak Zlikwidować Firmę W Roku

Spisu treści:

Jak Zlikwidować Firmę W Roku
Jak Zlikwidować Firmę W Roku

Wideo: Jak Zlikwidować Firmę W Roku

Wideo: Jak Zlikwidować Firmę W Roku
Wideo: WŁASNA FIRMA CO MUSISZ WIEDZIEĆ? Błędy jakie popełniłam zakładając pierwszą działalność | jak żyć 2024, Grudzień
Anonim

Likwidacja firmy to proces, który kończy jej działalność i wygasa wszystkie jej prawa i obowiązki. Proces ten może być dobrowolny lub obowiązkowy. Obowiązkowa jest wykonywana na mocy orzeczenia organów sądowych w przypadku ogłoszenia upadłości spółki i niewywiązania się z zobowiązań ugód lub w przypadku nielegalnej działalności spółki. Likwidację dobrowolną spółki reguluje art. 61 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej.

Jak zlikwidować firmę
Jak zlikwidować firmę

Instrukcje

Krok 1

Przede wszystkim założyciele spółki muszą podjąć decyzję o zakończeniu działalności spółki na posiedzeniu założycieli i powołać komisję likwidacyjną (klauzula 2 art. 62 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej). Decyzja musi być odzwierciedlona na papierze i odnotowana.

Krok 2

W ciągu trzech dni komisja zobowiązana jest zawiadomić pisemnie organy rejestrowe (podatkowe) (druk P15001 i druk P15002 poświadczony notarialnie) wraz z załącznikiem postanowienia o likwidacji i wyborze komisji likwidacyjnej (2 egzemplarze). Organy podatkowe wprowadzają zmiany w Jednolitym Państwowym Rejestrze Osób Prawnych. Od tego momentu wszelkie działania przedsiębiorstwa są zabronione, a wszelkie rozliczenia pieniężne dokonywane są wyłącznie za pośrednictwem prowizji. Konieczne jest również pisemne powiadomienie Funduszu Emerytalnego i Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w ciągu trzech dni.

Krok 3

O zakończeniu działalności przedsiębiorstwa komisja likwidacyjna informuje oficjalnie w specjalistycznych wydawnictwach, aby zawiadomić wierzycieli o zakończeniu prac i rozpoczęciu ostatecznych rozliczeń. Reklamy są umieszczane w gazetach federalnych. Terminy przedstawienia egzekucji od wierzycieli są ograniczone do dwóch miesięcy.

Krok 4

Pracownicy i pracownicy firmy są ostrzegani o zwolnieniu po otrzymaniu z co najmniej dwumiesięcznym wyprzedzeniem (klauzula 1 części 1 artykułu 81 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Likwidację firmy zgłasza się do miejskiego urzędu pracy wraz z informacją o wszystkich zwolnionych pracownikach.

Krok 5

Komisja likwidacyjna opracowuje i zatwierdza plan postępowania. Obejmuje inwentaryzację majątku spółki, rozliczenia z pracownikami, płatność podatków (klauzula 1 artykułu 49 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej), sporządzenie tymczasowego bilansu likwidacyjnego po zakończeniu okresu składania roszczeń przez wierzycieli (art. 63 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej). Bilans śródroczny jest zatwierdzany przez założycieli spółki i przedkładany organowi podatkowemu w ciągu trzech dni. Organ podatkowy ma prawo przeprowadzić na miejscu kontrolę działalności firmy w ciągu ostatnich 3 lat.

Krok 6

Rozliczenia z wierzycielami dokonywane są na podstawie ich wierzytelności oraz bilansu tymczasowego likwidacji, z uwzględnieniem ustalonego prawem pierwszeństwa.

Krok 7

Po rozliczeniach ze wszystkimi wierzycielami, pracownikami firmy i zapłaceniu podatków sporządzany jest bilans likwidacji firmy (klauzula 5 art. 63 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej), który jest również zatwierdzany przez założycieli i uzgodniony z organami podatkowymi. Pozostały majątek spółki jest dzielony pomiędzy założycieli według ich udziału w kapitale zakładowym. Wówczas zamykane są wszystkie rachunki bankowe firmy, o czym również powiadamiany jest urząd skarbowy.

Krok 8

Państwowa rejestracja zakończenia działalności spółki odbywa się po dokonaniu wpisu do Jednolitego Państwowego Rejestru Osób Prawnych. Aby to zrobić, należy złożyć w urzędzie skarbowym w lokalizacji firmy wniosek o państwową rejestrację likwidacji firmy (formularz P16001), bilans, zaświadczenia o braku zadłużenia, pokwitowanie zapłaty obowiązek państwowy. Certyfikat wydawany jest po 5 dniach.

Krok 9

Ostatnie operacje likwidacji firmy obejmują wyrejestrowanie w różnych funduszach, zniszczenie pieczęci i dostarczenie do archiwum wszystkich dokumentów dotyczących personelu firmy.

Zalecana: