Wiele przedsiębiorstw, których sprawy finansowe przebiegają dość pomyślnie, udziela swoim pracownikom pożyczek. Aby ubiegać się o pożyczkę w swojej organizacji, musisz kierować się rozdziałem 42 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej i złożyć wniosek do pracodawcy z prośbą o wydanie pożyczonych środków.
Czy to jest to konieczne
- - podanie;
- - kontrakt;
- - paszport;
- - zamówienie;
- - powiadomienie.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli planujesz uzyskać pożyczkę w swoim przedsiębiorstwie, poinformuj o tym pracodawcę, składając wniosek. We wniosku podaj swoje imię i nazwisko, numer działu lub jednostki strukturalnej, stanowisko, kwotę pożyczki oraz okres, w którym chcesz zwrócić pożyczone środki.
Krok 2
Twoje zgłoszenie zostanie rozpatrzone. Jeśli menedżer umieścił uchwałę „Problem”, wówczas upoważnieni przedstawiciele działu finansowego sporządzą z tobą dwustronną umowę pożyczki. Dokument można sporządzić w prostej formie pisemnej w dwóch egzemplarzach dla każdej ze stron (art. 808 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej). Przy sporządzaniu umowy musisz zaprosić co najmniej dwóch świadków spośród personelu pracującego w Twoim przedsiębiorstwie. Umowę podpisują upoważniony przedstawiciel działu finansowego, Ty i świadkowie.
Krok 3
Sama umowa wskazuje wszystkie warunki, na jakich otrzymałeś pożyczkę, kwotę, warunki spłaty oraz oprocentowanie. W niektórych organizacjach pracownicy otrzymują pożyczki finansowe bez odsetek jako stymulującą premię, ale w przypadku spóźnionego powrotu, w przypadku wcześniejszego zwolnienia, gdy wszystkie pożyczone środki nie zostały jeszcze w pełni zwrócone, wszystkie spory są rozstrzygane w sądzie. Sąd kieruje się Kodeksem Cywilnym i wydaje nakaz zapłaty odszkodowania za opóźniony zwrot, na podstawie stawek refinansowania Banku Centralnego Federacji Rosyjskiej w momencie rozpatrywania sprawy.
Krok 4
Po sporządzeniu i podpisaniu umowy, pracodawca w dowolnej formie wystawia zlecenie ze szczegółowym opisem kwoty kredytu, warunków spłaty oraz składa zawiadomienie do działu księgowości.
Krok 5
Potrącanie pożyczonych środków od ciebie będzie częściowo dokonywane potrąceniami z pensji. Zgodnie z Kodeksem Cywilnym masz prawo zatrzymać nie więcej niż 50% swojego wynagrodzenia i to tylko wtedy, gdy nie masz zobowiązań finansowych na alimenty lub tytuł egzekucyjny na wypłatę pieniędzy osobom trzecim.
