Istnieją różne sposoby klasyfikacji przedsiębiorstw, dzielą się one na odrębne typy, w tym w zależności od liczby zatrudnionych. Według tego kryterium przedsiębiorstwa dzielą się na małe, średnie i duże.
Mały biznes
Głównym wskaźnikiem, który pozwala nam uznać przedsiębiorstwo za małe, jest liczba pracowników na określony czas. Istotne są również takie kryteria jak wielkość majątku, wielkość kapitału docelowego oraz roczny obrót.
W Rosji małe przedsiębiorstwo to organizacja handlowa, w której kapitale zakładowym udział podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej, fundacji charytatywnych i innych oraz organizacji religijnych i społecznych nie przekracza 25 proc. Ponadto udział, który należy do kilku osób prawnych lub jednej osoby prawnej. osoba nie powinna mieć więcej niż 25 proc.
Liczba pracowników na pewien okres nie powinna przekraczać standardu ustalonego w danym obszarze. Jeśli jest to budownictwo, przemysł czy transport, liczba pracowników małego przedsiębiorstwa nie może przekroczyć 100 osób. Jeśli jest to handel hurtowy - nie więcej niż 50 osób, jeśli usługi konsumenckie lub handel detaliczny - nie więcej niż 30 osób, jeśli jakakolwiek inna działalność - nie więcej niż 50 osób.
Średnie przedsiębiorstwa
Definicje średniego i małego biznesu są dość zbliżone na całym świecie. Uogólniają je podmioty gospodarcze, które nie przekraczają określonego wskaźnika pod względem liczby zatrudnionych, wielkości aktywów brutto i obrotów. Do uproszczonej sprawozdawczości kwalifikują się również średnie przedsiębiorstwa. Aby zrozumieć zakres liczby pracowników – wszak to kryterium jest najczęściej głównym – warto przyjrzeć się kilku przykładom.
Jeśli weźmiemy pod uwagę agencję konsultingową lub badawczą, można ją zaliczyć do średniej wielkości, gdy liczba jej pracowników waha się od 15 do 50. Jeśli mówimy o firmie turystycznej, to można ją zaliczyć do średniej wielkości gdy liczba jej pracowników waha się od 25 do 75. Przeciętne media drukowane będą zatrudniać nie więcej niż 100 pracowników. Podobnie jak w przypadku małych firm, średnie przedsiębiorstwa są postrzegane pod względem obrotów i udziału w rynku.
Duże przedsiębiorstwa
Duże przedsiębiorstwo nazywa się firmą, która wytwarza znaczną część całkowitej wielkości sprzedaży w branży. Charakteryzuje go również liczba zatrudnionych osób, wielkość majątku oraz wielkość sprzedaży. Aby sklasyfikować przedsiębiorstwo jako duże przedsiębiorstwo, należy wziąć pod uwagę specyfikę terytorialną, sektorową i stanową. Na przykład w dziedzinie inżynierii mechanicznej głównymi czynnikami są wielkość produkcji, liczba pracowników i koszt środków trwałych. Jeśli weźmiesz kompleks rolno-przemysłowy, możesz skupić się tylko na liczbie zwierząt gospodarskich lub powierzchni ziemi.
