Jak Zapłacić Za Wypadek Przy Pracy

Spisu treści:

Jak Zapłacić Za Wypadek Przy Pracy
Jak Zapłacić Za Wypadek Przy Pracy

Wideo: Jak Zapłacić Za Wypadek Przy Pracy

Wideo: Jak Zapłacić Za Wypadek Przy Pracy
Wideo: Wypadek przy pracy - co należy wiedzieć? 2024, Może
Anonim

Każda produkcja w taki czy inny sposób wiąże się z różnymi urazami. A najbardziej paląca kwestia produkcji brzmi: kto w rezultacie powinien za nie zapłacić. W końcu pracownik może doznać obrażeń w wyniku własnego zaniedbania i niedbalstwa, ale może się to zdarzyć również z powodu awarii sprzętu.

Jak zapłacić za wypadek przy pracy
Jak zapłacić za wypadek przy pracy

Instrukcje

Krok 1

Ubezpiecz pracowników firmy. Każdy pracownik zawierający umowę z pracodawcą podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu w związku z art. 5 ustawy federalnej nr 125-FZ z dnia 24.07.1998. Wszystkie działania pracodawcy i rejestracja wypadków przy pracy są określone w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej zgodnie z art. 228-230 oraz w załączniku nr 1.

Krok 2

Udziel pierwszej pomocy i przepisz obowiązkowe badanie lekarskie ofiary.

Krok 3

Dowiedz się, czy uraz jest wypadkiem przy pracy. Dokładne znaczenie wypadku przemysłowego opisano w art. 3 ustawy nr 125-FZ. Jeżeli pracownik dozna urazu podczas pracy lub w drodze z/do pracy, odpowiedzialność za to ponosi pracodawca, ponieważ jest on ubezpieczony. Również przy rozpatrywaniu obrażeń bierze się pod uwagę czas, w którym pracownik przebywał na terytorium pracodawcy, nawet jeśli nie był zaangażowany w proces pracy, ale na przykład był na wakacjach lub przerwie na papierosa.

Krok 4

Przypisz dochodzenie w sprawie incydentu, komisja powinna składać się z 3-5 osób. Zgodnie z jego wynikami określa się, czy zostaną dokonane odpowiednie płatności i ich wysokość. Dochodzenie pomaga ustalić przyczynę i sposób urazu. Jeżeli w zakładzie pracy pracują studenci lub osoby zaangażowane w wykonywanie określonej pracy, to wszystkie wypadki przy pracy, które im przytrafiły się również podlegają badaniu i rozliczaniu.

Krok 5

Nie zmieniaj sytuacji na miejscu zdarzenia, jeśli nie jest to możliwe, konieczne jest naprawienie sytuacji (zdjęcia lub schematy).

Krok 6

Uzyskaj wyniki egzaminu zgodnie z formularzem nr 315/r. Pomoże to określić powagę i zakres obrażeń pracownika, a także ustalić wynagrodzenie i czy pracownik będzie w stanie kontynuować pracę.

Krok 7

Skontaktuj się z usługą ubezpieczeniową po 24 godzinach od wypadku zgodnie z formularzem z załącznika nr 1 do zarządzenia Federalnej Służby Bezpieczeństwa Federacji Rosyjskiej z dnia 24.08.2000 nr 157.

Zalecana: