Narodziny dziecka to ogromne wydarzenie w życiu rodziny. Noworodek nie potrzebuje wiele: kochająca matka zapewni mu wszystko, czego potrzebuje. Aby zdobyć wszystko, czego potrzebuje dziecko, państwo przyznaje rodzicom zasiłek na dziecko. Pieniądze dzieci nie są duże, ale są niezbędne dla rodziny wychowującej dziecko. W Federacji Rosyjskiej wydawane są trzy rodzaje zasiłków na dzieci. Każdy przypadek wymaga innego podejścia.
Instrukcje
Krok 1
Zasiłek na dziecko, czyli pieniądze na dziecko, wydawany jest w miejscu pracy jednego z rodziców. Możliwe są trzy pakiety dokumentów, w zależności od rodzaju zasiłku na dziecko.
Krok 2
O zasiłek macierzyński odbierz w swoim miejscu pracy lub do organów ochrony socjalnej (jeśli nie byłaś zatrudniona): - wniosek o wyznaczenie zasiłku macierzyńskiego, - zwolnienie chorobowe, które otrzymałeś w poradni przedporodowej.
Krok 3
Aby urodzić dziecko należy przygotować i złożyć następujące dokumenty: - wniosek o przyznanie zasiłku - zaświadczenie z urzędu stanu cywilnego o urodzeniu dziecka (wydawane zamiast zaświadczenia ze szpitala położniczego przy rejestracji dziecko), - zaświadczenie z miejsca pracy drugiego rodzica, że nie został przyznany zryczałtowany zasiłek rodzinny, jeżeli oboje rodzice pracują, - akt urodzenia dziecka i jego odpis (dokumenty opcjonalne).
Krok 4
Jeśli matka dziecka nie pracowała w momencie narodzin dziecka, skontaktuj się z miejscem pracy ojca, tam zostanie wypłacona kwota ryczałtowa. Z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych musisz wziąć zaświadczenie, że świadczenie nie zostało przyznane.
Krok 5
W przypadku bezrobocia obojga rodziców można ubiegać się o wyznaczenie i wypłatę świadczeń w wydziale zabezpieczenia społecznego po przedstawieniu wypisów z ksiąg pracy.
Krok 6
Aby otrzymać zasiłek wychowawczy, przed ukończeniem półtora roku, przedłóż dokumenty: - odpis aktu urodzenia dziecka i wszystkich poprzednich dzieci4 - wniosek o urlop i zasiłek wychowawczy - zaświadczenie o posiadaniu drugiego rodzica nie korzystaj z tego urlopu i zasiłku…
Krok 7
Sprawdź wszystkie swoje pytania telefonicznie z obsługą personelu przedsiębiorstwa lub urzędami ochrony socjalnej. Zapisz informacje otrzymane od profesjonalistów, aby nie pomylić się z kompletem dokumentów. Jeśli czegoś nie rozumiesz, możesz zadawać pytania.
