Przekazywanie składek ubezpieczeniowych do funduszy pozabudżetowych jest prerogatywą pracodawcy, który robi to z korzyścią dla pracowników. Fundusze te w przyszłości pozwolą na pokrycie różnych potrzeb socjalnych pracowników.
Instrukcje
Krok 1
Składki na obowiązkowe ubezpieczenie obejmują wpłaty do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, a także do kasy ubezpieczenia społecznego i obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Składki są obliczane jako procent całkowitej listy płac organizacji i są przekazywane odpowiednim władzom co miesiąc, nie później niż 15 dnia (przy przekazywaniu wynagrodzeń). Obowiązkowe składki na ubezpieczenie muszą płacić przedsiębiorstwa, osoby fizyczne i prawne prowadzące działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników. Liderzy są zobowiązani do opłacania składek nie tylko za swoich podwładnych, ale także za siebie. Szczegóły płatności można uzyskać w lokalnym lub regionalnym oddziale odpowiedniego funduszu oraz na ich oficjalnych stronach internetowych. Ważne jest, aby przy przekazywaniu składek ubezpieczeniowych nie pomylić się przy określaniu dwudziestocyfrowego kodu klasyfikacji budżetu (BCC) zleceń płatniczych.
Krok 2
Składki na Fundusz Emerytalny przekazywane są w formie części ubezpieczeniowej i kapitałowej. Obecna wysokość odliczeń dla organizacji zgodnie z podstawowym (OSN) i uproszczonym (STS) systemem podatkowym wynosi 22% funduszu płac. Producenci rolni przekazują 16% na Fundusz Emerytalny. Osoby prowadzące działalność gospodarczą, niezależnie od systemu podatkowego, zobowiązane są do opłacania składki w wysokości 26% za siebie.
Krok 3
Składka ubezpieczeniowa do Kasy Obowiązkowego Ubezpieczenia Zdrowotnego dla organizacji korzystających z uproszczonego systemu podatkowego, powszechnego systemu podatkowego i przedsiębiorców indywidualnych wynosi 5,1%, dla producentów rolnych 2,3%. Zwróć uwagę na informacje zawarte w ustawie federalnej nr 212-FZ: art. 58 określa ubezpieczycieli w uproszczonym systemie podatkowym, którzy są zwolnieni ze składek na MHIF. Stawki płatności do FSS są następujące: 2,9% dla przedsiębiorstw na DOT, 1,9% - na Zunifikowanym Podatku Rolnym. Wszystkie kategorie ubezpieczających są zobowiązane do opłacania składek na ubezpieczenie od wypadków przy pracy.
