Pomoc finansowa dla pracownika może być udzielona przez organizację, jeśli w jego rodzinie powstała trudna sytuacja finansowa związana z wydarzeniem. Z reguły są to narodziny dziecka, śmierć bliskiego krewnego, ślub itp. W takim przypadku wsparcie finansowe dla pracownika jest udzielane na zasadzie dobrowolności decyzją administracji.
Instrukcje
Krok 1
Poproś pracownika o napisanie wniosku o pomoc finansową. W nim pracownik musi wskazać powód swojej prośby i dołączyć kopie dokumentów (jeśli istnieją) potwierdzających sytuację w rodzinie, wymagających dodatkowych kosztów materialnych. Może to być akt urodzenia, akt zgonu itp. Wniosek pracownika jest zatwierdzany przez głównego księgowego i kierownika przedsiębiorstwa, decyzja podjęta przez kierownictwo (o zapłacie lub odmowie), a także kwota pomocy materialnej są stemplowane na wizie.
Krok 2
Sporządź zamówienie w dowolnej formie podpisane przez kierownika w sprawie wypłaty pomocy materialnej Twojemu pracownikowi. Musi wskazywać komu i w związku z czym jest dostarczana, na podstawie jakich dokumentów, a także jej wysokość.
Krok 3
Naliczaj i wypłacaj pracownikowi pomoc finansową na podstawie wydanego zlecenia. Zgodnie z art. 270 ust. 23 i 49 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej kwoty pomocy materialnej udzielonej osobie fizycznej nie są brane pod uwagę do celów podatku od zysków, dlatego kwoty te należy uwzględnić w ramach inne wydatki organizacji (paragraf 2 i paragraf 12 PBU 10/99 „Organizacje wydatkowe”).
Krok 4
Odzwierciedlaj naliczanie i wypłatę pomocy materialnej za pomocą konta 70 „Wynagrodzenie”. Dokonać następujących zapisów w księgach rachunkowych: - Obciążenie na koncie 91 „Inne przychody i wydatki” (subkonto „Inne wydatki”), Uznanie konta 70 „Wynagrodzenie” – pomoc materialna została naliczona pracownikowi na podstawie zlecenia kierownika, - Obciążenie na koncie 70 "Wynagrodzenie", Kredyt na koncie 50 "Kasjer" - pomoc finansowa została wypłacona pracownikowi na polecenie zapłaty.
Krok 5
Wyklucz kwotę pomocy materialnej przy obliczaniu podatku dochodowego od osób fizycznych, ponieważ zgodnie z paragrafem 28 art. 217 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej jest on zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych (ale nie więcej niż 4000 rubli rocznie).
