Zasiłki na dzieci wypłacane są za okres pozostawania na urlopie wychowawczym nad dzieckiem do 1,5 roku życia. Ogólnie rzecz biorąc, wysokość świadczenia zależy od zarobków kobiety, ale niektóre kategorie obywateli mają prawo do świadczeń w ustalonej minimalnej wysokości.
Zasiłki na dzieci do 1, 5 lat w minimalnej wysokości są gwarantowane wszystkim młodym rodzicom bez wyjątku. Mogą być również wydawane przez inne osoby faktycznie opiekujące się dzieckiem.
Pieniądze są wypłacane, dopóki nie osiągną 1,5 roku. Dziecko może nawet iść do przedszkola: nie wpłynie to na płatności.
Płatności miesięczne za opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku można otrzymywać niezależnie od statusu zawodowego biorcy (np. świadczenia z tytułu macierzyństwa wypłacane są tylko osobom zatrudnionym), stażu pracy, sytuacji finansowej rodziny (płatności dokonywane są niezależnie od dochód rodziny i uznanie jej za ubogą). Jednak niektórzy rodzice mogą otrzymywać jedynie minimalne świadczenia. To:
- bezrobotni i zwolnieni;
- osoby z doświadczeniem do 6 miesięcy;
- studentki;
- Indywidualny przedsiębiorca (niezależnie od rejestracji w FSS);
- osoby o przeciętnych zarobkach poniżej płacy minimalnej.
Zasiłek na dziecko jest wypłacany w wysokości 40% średniego dochodu rodzica z ostatnich dwóch lat. Ale prawo ustanawia minimalną liczbę dzieci w ustalonej wysokości, gwarantowanej przez państwo.
Corocznie minimalny zasiłek na dziecko był waloryzowany o wskaźnik inflacji z roku poprzedniego. W 2016 r. po raz pierwszy w ostatnich latach świadczenie nie zostanie zwiększone, a ustawa o waloryzacji została zawieszona do 2017 r. W budżecie nie ma pieniędzy na zwiększenie wypłat w wysokości inflacji (według najbardziej ostrożnych szacunków, na koniec 2015 r. wyniesie 15%).
W efekcie minimalne świadczenia w 2016 roku pozostaną bez zmian (na poziomie z 2015 roku). Zainstalowane są w ilości 2718, 34 pkt. dla pierworodnych i 5436, 67 s. - dla drugiego dziecka. Możliwe, że minimalne zasiłki na dzieci będą indeksowane od lutego 2016 r., ale o jaką kwotę nadal nie wiadomo.
