Przyjęto nowe zmiany w ustawie o ubezpieczeniach społecznych. Został podpisany 8 grudnia 2010 r. przez Dmitrija Miedwiediewa. Istotne zmiany wpłynęły na wypłatę urlopu macierzyńskiego, jednak zmiany w wypłacie nie wpłynęły na granice stażu pracy.
Instrukcje
Krok 1
Przy stażu do 5 lat wypłacane będzie 60% średnich zarobków, przy stażu 5-8 lat 80%, powyżej 8 lat - 100%.
Krok 2
Zasiłek macierzyński będzie obliczany na podstawie średnich zarobków z 24 miesięcy. Zaświadczenie o niezdolności do pracy można wypłacić we wszystkich miejscach pracy pracownika. Zarobki podzielone są przez 730 dni, a nie 365 jak to było wcześniej. Czas spędzony na zwolnieniu chorobowym i urlopie bezpłatnym jest odrzucany z całkowitego wynagrodzenia. Jeśli przed urlopem macierzyńskim był urlop rodzicielski, można wykorzystać kolejny rok, aby obliczyć średnie zarobki.
Krok 3
Wprowadzono obowiązek wydawania pracownikowi zaświadczeń o specjalnym formularzu. Można je zamówić od 2009 roku. Po zwolnieniu ten certyfikat jest wydawany bezbłędnie. Wskazuje wysokość zarobków i doświadczenia zawodowego do obliczania tymczasowej renty inwalidzkiej.
Krok 4
Na koszt pracodawcy wypłacane są 3 dni zasiłku, a nie 2 dni, jak to było wcześniej.
Krok 5
Wysokość świadczenia z tytułu orzeczenia o niezdolności do pracy można obliczyć i wypłacić u wszystkich pracodawców w miejscu zatrudnienia pracownika.
Krok 6
W przypadku braku stażu zasiłek zostanie obliczony zgodnie z płacą minimalną.
