W 2011 r. wprowadzono pewne zmiany w przepisach, zgodnie z którymi obliczanie zwolnień chorobowych odbywa się teraz według nowych zasad. W niektórych przypadkach zwolnienie chorobowe można obliczyć według płacy minimalnej.
Instrukcje
Krok 1
Od 2011 r. pracodawca jest zobowiązany płacić za pierwsze trzy dni choroby pracownika, a nie za dwa, jak to miało miejsce wcześniej. W jednym z poniższych przypadków wypłaty dokonuje fundusz ubezpieczeń społecznych:
• w przypadku kwarantanny dziecka do 7 roku życia uczęszczającego do przedszkola, ubezwłasnowolnionego członka rodziny lub samego pracownika;
• w przypadku opieki pogotowia w uzdrowiskach sanitarnych na terenie Rosji;
• w przypadku opieki nad chorym członkiem rodziny lub dzieckiem;
• jeśli protetyka jest wykonywana w szpitalu.
Krok 2
Oblicz wysokość zarobków za poprzednie dwa lata. W takim przypadku brane są pod uwagę tylko te zarobki, od których naliczono składki na fundusz ubezpieczeń społecznych. Porównaj otrzymaną kwotę z ustaloną wartością maksymalną, wynosi ona 415 000 rubli za każdy rok. Jeśli ta ilość zostanie przekroczona, ustaw wartość graniczną.
Krok 3
Łączną kwotę zarobków za dwa lata podziel przez 730. Otrzymaną wartość pomnóż przez procent w zależności od stażu pracy:
• 60% - od sześciu miesięcy do pięciu lat.
• 80% - od pięciu do ośmiu lat
• 100% - od ośmiu lat
Krok 4
Mnożąc wynik przez liczbę dni chorobowych (opuszczonych w wyniku choroby), otrzymujesz kwotę do wypłaty za zwolnienie chorobowe.
Krok 5
Aby obliczyć zwolnienie chorobowe z płacy minimalnej, musi być spełniony jeden z następujących warunków:
• miesięczne zarobki niższe niż płaca minimalna;
• staż ubezpieczeniowy pracownika jest krótszy niż 6 miesięcy;
• pracownik nie miał rozliczeń międzyokresowych przez dwa lata księgowe.
Krok 6
Średnie dzienne zarobki, obliczone od płacy minimalnej, która wynosi 151,6 rubla. (4611 rubli * 24/730) pomnóż przez współczynnik okręgu i, jeśli to konieczne, przez współczynnik częściowego dnia.
Krok 7
Pomnóż wynik przez liczbę dni chorobowych (opuszczonych w wyniku choroby), otrzymasz kwotę do wypłaty za zwolnienie chorobowe.
