Od 2011 r. zmienił się schemat obliczania zwolnienia chorobowego z tytułu ciąży i porodu. Jednak w tym roku nadal można stosować stary program, ale wymaga to oświadczenia pracownika. Jeśli nie ma takiego oświadczenia, obliczenia są dokonywane zgodnie z nową metodą. Zasiłek wypłacany jest na podstawie obliczenia 100% średnich zarobków z ostatnich dwóch lat. Jeśli część tego okresu dotyczy pracy dla innego ubezpieczyciela, musisz złożyć wniosek o zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia do tej organizacji.
Instrukcje
Krok 1
Bierzemy pod uwagę całkowitą kwotę opłat za 2 lata opodatkowane w FSS (nie więcej niż 415 000).
Krok 2
Otrzymaną kwotę dzielimy przez liczbę dni roboczych - przez 730. Nie odliczamy urlopów i dni chorobowych. Otrzymujemy średnie dzienne zarobki (SDZ).
Krok 3
SDR mnożymy przez liczbę dni zwolnienia chorobowego (np. 140 dla normalnej ciąży).
Krok 4
Proszę to zanotować:
- Jeżeli przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego kobieta pracowała jednocześnie dla kilku ubezpieczających, obliczenia przeprowadza się we wszystkich miejscach pracy, biorąc pod uwagę zarobki tylko tego ubezpieczającego.
- Jeżeli urlop macierzyński rozpoczął się w 2010 r., to od 01.01.2011 dział księgowości dokonuje przeliczenia według nowych zasad. Jeśli kwota jest mniejsza, to nie dokonuje się żadnych zmian w zasiłku, a jeśli jest większa, to zasiłek zwiększa się o odpowiednią kwotę.
- Dział księgowości musi dostarczyć listę płac w ciągu 10 dni od dnia udzielenia zwolnienia chorobowego, a wypłaty należy dokonać następnego dnia po wypłacie wynagrodzenia.
- Jeżeli w okresie do obliczania średniego wynagrodzenia są okresy, kiedy kobieta nie pracowała lub jej zarobki były niższe od płacy minimalnej, to obliczamy na podstawie płacy minimalnej (płaca minimalna). Wynika z tego, że zasiłek macierzyński nie może być niższy niż 1930 rubli, a maksymalna kwota to 159178, 60 rubli.
