Avon powstał zgodnie z zasadami wielopoziomowego marketingu sieciowego. Zarobki w firmie są bezpośrednio związane ze sprzedażą kosmetyków i innych produktów firmy.
Instrukcje
Krok 1
Aby zacząć zarabiać na produktach Avon, musisz się zarejestrować i zostać przedstawicielem firmy. Reprezentatywne zarobki oparte są na sprzedaży bezpośredniej, tj. Twoja pensja zależy bezpośrednio od ilości sprzedanych produktów. Na tym etapie ważne jest pozyskanie dużej liczby klientów i nauczenie się, jak z zyskiem prezentować produkty. Twoje zarobki wyniosą 15 - 31% ilości sprzedanych produktów. Procent zależy od kwoty zamówienia. Im większa kwota, tym wyższy procent. Możesz zostać Przedstawicielem Avon w wieku 16 lat. Istnieje możliwość połączenia pracy w Avon z główną pracą lub nauką.
Krok 2
Jeśli Twoje działania jako przedstawiciela firmy zakończą się sukcesem, możesz zostać koordynatorem Avon. Koordynator ma kilku podległych mu przedstawicieli. Jeśli zostaniesz koordynatorem Avon, będziesz mieć dochód pasywny. Im większy będzie Twój zespół przedstawicieli i im większy sukces w sprzedaży, tym wyższa będzie Twoja pensja. Istnieje kilka poziomów zaawansowania na stanowisku koordynatora: koordynator, młodszy koordynator, starszy koordynator, główny koordynator. Stanowisko koordynatora zależy od liczby podległych mu przedstawicieli.
Krok 3
Dla koordynatorów przewidziane jest pięcioetapowe bezpłatne szkolenie. Po ukończeniu pięciu etapów szkolenia koordynator otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu pełnego szkolenia w Avon. Istnieje również system nagród dla odnoszących sukcesy koordynatorów: od złotej biżuterii po płatne podróże zagraniczne.
Krok 4
Kolejnym krokiem w awansowaniu po szczeblach kariery Avon jest zostanie liderem w firmie. Podobnie jak koordynatorzy, liderzy mają kilka poziomów: młodszy lider, lider, starszy lider, lider wiodący. Liderzy Avon mają podległych im koordynatorów. Teraz coraz wyraźniej widać, w jaki sposób wykorzystywany jest model marketingu sieciowego firmy Avon. Aby osiągnąć stabilny dochód pasywny, musisz przejść od zwykłego przedstawiciela do lidera firmy.
Krok 5
A szczytem rozwoju kariery w Avon jest zostanie menedżerem firmy. Menedżerowie są podporządkowani liderom firmy i istnieją poziomy: menedżer, menedżer wyższego szczebla, menedżer wiodący i wicedyrektor. Do obowiązków kierownika należy już nie sprzedaż produktów, ale rozwój firmy, organizacja, prowadzenie szkoleń itp.
