W końcu zarejestrowałeś nową firmę, wybrałeś system podatkowy, otrzymałeś wszystkie niezbędne dokumenty, pieczęcie, pieczątki i papiery firmowe, otworzyłeś konto bankowe, zarejestrowałeś kasę fiskalną. Teraz musisz dowiedzieć się, jak prowadzić nową firmę, od czego zacząć księgowość i jakie działania należy przewidzieć.
Instrukcje
Krok 1
Kapitalizuj aktywa otrzymane jako wkład do kapitału docelowego organizacji. Opracuj strukturę przedsiębiorstwa, sporządź tabelę kadrową i wydaj rozkaz, w którym obowiązki głównego księgowego zostaną przypisane konkretnej osobie.
Krok 2
Zastanów się, jak będą prowadzone księgi nowej organizacji. Przeprowadź analizę specjalistycznego oprogramowania księgowego oferowanego na rynku oprogramowania. Wybierz ten, który będzie używany do księgowości w Twoim przedsiębiorstwie.
Krok 3
Opracuj i zatwierdź tabelę personelu. W nim określ skład ilościowy i jakościowy pracowników firmy, ich wynagrodzenia. Ustaw stawkę dla każdej pozycji, wielkość dodatków. Sporządź umowy o pracę, określ tryb dodatkowego wynagrodzenia materialnego, które stymuluje i premiuje jakość pracy. W razie potrzeby opracuj układ zbiorowy pracy. Przedstaw pracowników firmy w ich obowiązkach zawodowych wbrew podpisowi.
Krok 4
Sporządź zamówienie dla tych pracowników, którzy będą odpowiedzialni za wartości pieniężne i materialne (kasjerzy, sklepikarze itp.). Zawrzyj umowę odpowiedzialności z każdą odpowiedzialną osobą.
Krok 5
Twoim obowiązkiem jest wystawienie nowej książeczki pracy dla pracowników, dla których Twoja firma stała się pierwszym miejscem pracy. Otrzymuj dla nich spersonalizowane karty księgowe w organie terytorialnym Funduszu Emerytalnego RF. Od tych pracowników, którzy mieli już w rękach obowiązkowe ubezpieczenia zdrowotne, odbierz je do odnowienia. Podpisz umowę z towarzystwem ubezpieczeniowym, wykup ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich swoich pracowników.
Krok 6
Wydaj zlecenie dotyczące polityki rachunkowości przedsiębiorstwa. Zatwierdź roboczy plan kont, rejestry księgowe i formularze dokumentów, dla których nie ma ujednoliconych formularzy i zatwierdzonych formularzy. Termin tych niezbędnych działań jest ograniczony - należy to zrobić nie później niż 90 dni od rozpoczęcia przedsiębiorstwa.
Krok 7
Rozważ politykę kontraktową nowej firmy. Przygotuj projekty umów, aby uchronić się przed ewentualnymi konfliktami z kontrahentami.
