Dyplom honorowy przyznany pracownikowi przedsiębiorstwa w imieniu nadrzędnej organizacji, administracji miejskiej lub branżowej komisji związków zawodowych jest nagrodą za sumienną pracę… Jak każda nagroda pracownicza, musi być odpowiednio sformalizowana i wpisana do pracy książka.
Instrukcje
Krok 1
Podczas okazywania i wydawania dyplomu honorowego należy przestrzegać pewnych zasad. Nagrody te są przyznawane na podstawie Regulaminu Dyplomu Honorowego, który jest opracowywany przez odpowiednie organizacje branżowe, publiczne, związkowe i administrację miejską. Zasady składania niezbędnych dokumentów i informacji o osobie, która ma zostać nagrodzona, określane są każdorazowo oddzielnie.
Krok 2
Dyplom honorowy przyznawany jest pracownikowi w uroczystej atmosferze i związany z rocznicą lub innym wydarzeniem związanym z jego działalnością zawodową. Wygląd i dekoracja tego dokumentu musi odpowiadać jego celowi, być atrakcyjna i solidna.
Krok 3
Certyfikaty honorowe drukowane są na drukowanych formularzach, zwykle arkuszach A4. Do ich produkcji używany jest wysokiej jakości papier powlekany. Czcionka do jej projektu jest wybrana duża i kontrastowa, dobrze czytelna z daleka. Jak każdy oficjalny dokument, formularz Certyfikatu Honorowego musi zawierać wyposażenie ochronne lub skomplikowaną ozdobę - stylizację.
Krok 4
Zwróć uwagę na tekstową część dokumentu, jego zawartość semantyczną. U góry umieść logo i nazwę firmy lub organizacji bez używania skrótów lub skrótów. W specjalnym polu należy wpisać nazwisko, imię i nazwisko osoby, która ma zostać nagrodzona. W poniższym tekście napisz powód przyznania nagrody, zachowując styl biznesowy.
Krok 5
Certyfikat honorowy musi być podpisany przez kierownika przedsiębiorstwa, organu lub organizacji, podpis musi zawierać odszyfrowanie i wskazanie daty podpisania. W lewym dolnym rogu, w miejscu pieczęci musi znajdować się pieczęć poświadczająca podpis kierownika.
Krok 6
Informacje o nagradzaniu za zasługi pracy, w tym nagradzaniu dyplomami honorowymi, są wprowadzane do ksiąg pracy zgodnie z dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 16 kwietnia 2003 r. Nr 225 „O zeszytach pracy”.
