Osobiste poznanie dyrektora firmy to jedno. Ustalenie, kto dokładnie jest szefem interesującego przedsiębiorstwa, czyli uzyskanie nazwiska, imienia i patronimiku, to coś innego. Rozważmy obie opcje.
Instrukcje
Krok 1
Znajomość z menedżerem Zazwyczaj taka znajomość jest wymagana dla tych, którzy szukają kontaktu z liderem firmy. Może to być potrzebne kierownikom sprzedaży różnych przedsiębiorstw, którzy mają tę firmę na liście potencjalnych nabywców. Lub powiązane firmy w tym samym segmencie rynku w innych kwestiach organizacyjnych. A może chcesz dostać pracę i postanowiłeś osobiście spotkać się z szefem firmy. Oczywiście dotyczy to małych firm. Tak czy inaczej, pierwszą rzeczą do zrobienia we wszystkich tych i podobnych przypadkach jest wybranie numeru recepcji firmy, którą jesteś zainteresowany.
Krok 2
Sekretarka lub kierownik biura najprawdopodobniej odbierze telefon. Przywitaj się grzecznie i powiedz coś w stylu: „Nazywam się Piotr Ignatiewicz. Chciałbym porozmawiać z Państwa przełożonym na temat współpracy z moją firmą. Czy możesz mi powiedzieć, kiedy on tam będzie? Teraz w domu? Doskonale! Proszę przypomnieć imię i nazwisko swojego przełożonego. Dziękuję. Tak, połącz!”. Wtedy będziesz miał okazję osobiście spotkać się z dyrektorem firmy.
Krok 3
Zidentyfikuj dyrektora Czasami zdarzają się sytuacje, w których konieczne jest poznanie tylko nazwiska dyrektora przedsiębiorstwa. Na przykład w przypadku, gdy jesteś pracownikiem tej firmy, firma została odsprzedana i nikt nie informuje o osobie nowego szefa, podczas gdy Ty gromadziłeś dla niego pytania biznesowe. W takiej sytuacji możesz złożyć wniosek jako pracownik tego przedsiębiorstwa do wydziału rejestracji Federalnego Inspektoratu Służby Podatkowej (Inspektoratu Federalnej Służby Podatkowej), w którym zostanie napisany Twój wniosek o wydanie odpisu ze Zjednoczonego Państwa Rejestr Osób Prawnych (Unified State Register of Legal Entities), w którym prezentowane będą krótkie informacje o firmie, w tym dane dyrektora.
