Pożyczka korporacyjna to jeden z rodzajów pożyczek bankowych, w których bank współpracujący z firmą udostępnia produkty pożyczkowe pracownikom tej firmy na korzystniejszych warunkach. Ponieważ firma partnerska banku udziela bankowi gwarancji wypłacalności swoich pracowników, bank nie obciąża się oceną zdolności kredytowej takich klientów i a priori uznaje ich za kredytobiorców działających w dobrej wierze.
Każda organizacja korzysta z usług rozliczeniowych i kasowych danego banku do rozliczania rachunków ze swoimi kontrahentami. Organizacja zwraca się do tego samego banku o kredyty na rozwój biznesu, korzysta z innych produktów bankowych. W ten sposób nawiązuje się korzystna dla obu stron współpraca pomiędzy podmiotem prawnym a bankiem.
Firma dbająca o swoich pracowników zawiera umowę pożyczki korporacyjnej z bankiem partnerskim, w ramach której pracownicy firmy mogą ubiegać się w tym banku o pożyczki na korzystnych warunkach.
Ponieważ pracownik sumiennie wypełnia swoje obowiązki służbowe i otrzymuje za to stałe wynagrodzenie, firma daje gwarancje bankowi, że ten pracownik jest wypłacalny i najprawdopodobniej spłaci otrzymaną pożyczkę.
Taka współpraca jest korzystna dla wszystkich. Pracownik może zaciągnąć pożyczkę i przy rzetelnej pracy w tym przedsiębiorstwie z powodzeniem ją spłaca w przyszłości. Firma zyskuje zaufanie do lojalności swoich podwładnych: możliwość łatwego i szybkiego zaciągnięcia korzystnej pożyczki motywuje osobę do pracy w tej firmie całkiem nieźle. A ci, którzy już skorzystali z kredytów korporacyjnych, otrzymują dodatkową zachętę do pracy w tym przedsiębiorstwie, przynajmniej do czasu pełnej spłaty tego kredytu.
Bank otrzymuje strumień wypłacalnych klientów, którzy mają gwarancję wywiązania się ze swoich zobowiązań kredytowych. W ten sposób instytucja kredytowa znacznie zmniejsza ryzyko niespłacenia kredytu.
Niewątpliwie kredyty korporacyjne zapewniają pewne ramy, które organizacja i bank ustanawiają dla swoich pracowników. Na przykład ograniczają maksymalną możliwą kwotę pożyczki udzielaną w ramach pożyczek korporacyjnych. Albo ustalają pewien okres, w którym nowy pracownik musi przepracować, zanim będzie mógł skorzystać z kredytu korporacyjnego.
Aby uzyskać pożyczkę korporacyjną, pracownik musi wcześniej uzgodnić z kierownictwem organizacji gwarancję pożyczki. Ponadto musi posiadać obywatelstwo Federacji Rosyjskiej, stałą rejestrację i być w wieku produkcyjnym na koniec okresu wypożyczenia (60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet). Poszczególne banki mogą ustalać własne limity wiekowe dla klientów korporacyjnych. Na przykład wiele banków widzi swoich kredytobiorców korporacyjnych w wieku co najmniej 21 lat.
Niektóre banki mogą wymagać od osób ubiegających się o kredyt korporacyjny przedłożenia kopii dokumentacji pracy poświadczonej przez pracodawcę, oświadczenia o dochodach lub listu gwarancyjnego od kierownictwa firmy. Wszystko zależy od polityki kredytowej danego banku.
Celem pożyczek korporacyjnych są najczęściej osobiste potrzeby pożyczkobiorcy. Chociaż duże korporacje często negocjują z bankami partnerskimi, aby zapewnić swoim pracownikom kredyty samochodowe i kredyty hipoteczne w ramach umowy pożyczki korporacyjnej.
