Od 2011 r. zmieniono kalkulację świadczeń na opiekę nad dzieckiem do półtora roku. Zgodnie z nowymi przepisami zasiłek obliczany jest na podstawie średnich zarobków z 24 miesięcy. Do tej pory kobiety mogły wybrać dowolne dwa lata do obliczenia. Zasiłek wynosi 40% średnich zarobków i jest wypłacany co miesiąc.
Instrukcje
Krok 1
Kobieta może otrzymywać świadczenia od wszystkich pracodawców w przedsiębiorstwach, w których pracowała przed okresem rozliczeniowym. Maksymalna kwota wpłat nie może być wyższa niż 13 825 80 rubli za jeden miesiąc i poniżej 2194, 34 rubli za opiekę nad pierwszym dzieckiem do półtora roku i 4388, 67 rubli za opiekę nad drugim dzieckiem i kolejnymi dziećmi.
Krok 2
Aby obliczyć średnie zarobki, należy zsumować wszystkie płatności gotówkowe, które kobieta otrzymała za wybrany okres rozliczeniowy, z wyjątkiem świadczeń socjalnych, czyli tylko tych płatności, z których potrącono podatek dochodowy. Wynikową liczbę dzieli się przez liczbę dni kalendarzowych w ciągu 24 miesięcy, czyli przez 730. Otrzymaną liczbę mnoży się przez średnią liczbę dni kalendarzowych w miesiącu - przez 30, 4 i 40%. Będzie to kwota zasiłku, jaki kobieta będzie otrzymywać miesięcznie za opiekę nad dzieckiem do półtora roku.
Krok 3
Gdy urodzi się dwoje lub więcej dzieci, kwota zasiłku jest podwajana, ale nie może przekroczyć powyższej maksymalnej granicy.
Krok 4
Jeśli kobieta nie ma doświadczenia przez 24 miesiące, to obliczenia należy dokonać z faktycznie zarobionych pieniędzy, z których potrącono podatek dochodowy. Podziel przez faktycznie przepracowane dni kalendarzowe w okresie rozliczeniowym, pomnóż przez 30, 4 i pomnóż przez 40%. Jeżeli otrzymana liczba jest mniejsza niż minimalna kwota świadczenia, należy wypłacić minimalną kwotę świadczenia, która jest obliczana na podstawie płacy minimalnej.
Krok 5
Te same zasady obliczania należy zastosować, jeśli kobieta zarabiała zbyt mało, a naliczony zasiłek jest niższy niż wymagane minimum.
Krok 6
Jeśli kobieta ma dwoje lub więcej dzieci, zasiłek nie może być mniejszy niż 6583,01 rubli. Jeśli z kalkulacji wynagrodzenia uzyskamy niższą liczbę, należy zapłacić minimalną kwotę.
