Raport kasowy Z lub raport z anulowaniem należy usunąć po zakończeniu każdej zmiany roboczej. Kwota wpisana do raportu trafia do pamięci kasy. W przypadku utraty dokumentu wskazującego kwotę przychodu na zmianę, konieczne jest przeprowadzenie szeregu czynności sekwencyjnych, aby podczas kontroli personel administracyjny przedsiębiorstwa nie został ukarany dużą kwotą grzywny.
Czy to jest to konieczne
- - Akt;
- - wyjaśnienie;
- - żądanie;
- - raport fiskalny za wymagany okres.
Instrukcje
Krok 1
Nie jest możliwe wybicie raportu z anulowaniem wstecznym. Dlatego utrata czeku oznacza, że nie można go zdobyć i przypiąć do dokumentów finansowych. Ale jednocześnie wszystkie raporty są zapisywane w pamięci EKLZ i można otrzymać paragon fiskalny, który potwierdzi przychód zmiany, która utraciła raport Z.
Krok 2
Sporządzić akt o utracie protokołu z odwołaniem, przy jego wykonaniu musi być obecny kasjer zmianowy, starszy kasjer, główny księgowy i upoważniony pracownik administracyjny.
Krok 3
Poproś kasjera o napisanie wyjaśnienia gdzie, kiedy iw jakich okolicznościach raport zaginął oraz dlaczego informacja o wypłacie gotówki z anulowaniem nie została wpisana do dziennika kasjera.
Krok 4
Złóż wniosek o telefon do specjalisty z centrum obsługi technicznej kas fiskalnych, z którym masz umowę.
Krok 5
Specjalista z centrum technicznego nakręci raport fiskalny. Wskaż na jaki okres musisz mieć potwierdzenie przychodu finansowego za zmianę w związku z utraconym raportem z anulowaniem.
Krok 6
Załącz raport fiskalny do dziennika kasjera zamiast utraconego raportu z anulowaniem, wprowadź informacje do dziennika. Informacje z raportu fiskalnego zastępują utracony raport Z o 100%. Ze strony kontroli organów podatkowych nie pojawią się żadne roszczenia wobec Twojej firmy.
Krok 7
Masz prawo sporządzić akt, wystawić pisemną naganę i ukarać finansowo kasjera winnego utraty dokumentów finansowych. Prawo nie jest zabronione, jeśli nie znosisz żadnych kar i kar, ale ograniczasz się tylko do surowego ostrzeżenia lub ustnej nagany.
Krok 8
Utrata dokumentów sprawozdawczości finansowej jest poważnym powodem, aby myśleć o jednostronnym rozwiązaniu umowy z powodu braku zaufania. Jeśli kasjer stale traci raporty lub masz inne równie ważne powody, aby nie ufać osobie odpowiedzialnej finansowo, wydaj zwolnienie zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
