Najnowsza reforma emerytalna stała się najmniej popularna ze wszystkich poprzednich. Podwyższenie wieku emerytalnego było przesądzone. W ramach rekompensaty obiecuje się podwyżkę emerytur i szereg innowacji, które powinny nieco rozjaśnić negatywne skutki podjętych działań. Dla pracowników budżetowych nastąpiły również nieoczekiwane zmiany.
Pracownicy rządowi to osoby pracujące w branżach, w których płace zapewnia państwo. Wśród pracowników państwowych są pracownicy służby zdrowia, nauczyciele i wychowawcy przedszkoli, pracownicy różnych instytutów badawczych. Płace tych kategorii pracowników zaczęły ostatnio rosnąć po majowych dekretach prezydenckich. Niektórzy pracownicy państwowi otrzymują świadczenia, które dają im prawo do wcześniejszego przejścia na emeryturę. Takie korzyści zawsze towarzyszyły lekarzom i nauczycielom. Wystarczyło wypracować wymagany staż pracy i można było przejść na emeryturę wcześniej niż ich rówieśnicy.
Zmiany po reformie emerytalnej:
Po kolejnej reformie emerytalnej nastąpiły pewne zmiany dotyczące pracowników państwowych i nie tylko.
Najczęściej dyskutowanym, ale również oczekiwanym, jest podwyższenie wieku emerytalnego. Wychowywali go przez pięć lat. Doprowadziło to do szeregu zmian, które na pierwszy rzut oka nie są do końca jasne. Z jednej strony wydaje się, że szczególne doświadczenie dające prawo do wcześniejszej emerytury zostało zachowane dla pracowników państwowych (waha się ono od 25 do 30 lat w zależności od kategorii beneficjenta), nauczycieli, wychowawców i pracownicy medyczni. Zmieniono jednak termin ubiegania się o emeryturę. Te. jeżeli został ustalony staż pracy wymagany dla lekarza lub nauczyciela do emerytury, to odnotowuje się datę ustalenia wymaganego stażu pracy, a następnie trzeba będzie przepracować kolejne pięć lat, ponieważ emerytura nie będzie być naładowany wcześniej. Kobiety, które przynajmniej raz wyszły na urlop macierzyński z dzieckiem, które nie odbywa specjalnego stażu pracy, będą mogły później wypracować termin.
W kolejnych latach dla osób, które planowały przejść na emeryturę, zrobili okres przejściowy, aby nie było to tak obraźliwe, od 2019 do 2028 roku okres ubiegania się o emeryturę będzie stopniowo wydłużany. Po 2028 r. nowa ustawa wreszcie wejdzie w życie.
Wcześniejsze przydzielanie emerytur matkom wielodzietnym
Wśród pracowników państwowych są oczywiście także rodziny wielodzietne. Prawo do wcześniejszej emerytury otrzymają, jeśli wypracowali łącznie co najmniej 15 lat doświadczenia ubezpieczeniowego.
Wcześniejsze wyznaczenie emerytury za długoletnią służbę
Pracownicy państwowi, którzy nie mają specjalnego doświadczenia, mogą przejść na wcześniejszą emeryturę, jeśli mają wieloletnie doświadczenie. Kobiety muszą przepracować co najmniej 37 lat, aby otrzymać to świadczenie, a mężczyźni co najmniej 42 lata. Ale prawo do wcześniejszej emerytury będzie można uzyskać nie wcześniej niż pięć lat przed terminem.
Teoretycznie reforma emerytalna powinna gwarantować wzrost emerytur. Prezydent zwrócił na to uwagę i obiecał śledzić jej rozwój. Nie wszyscy emeryci są gotowi zrezygnować z pracy na rzecz emerytury, która nie zapewni normalnego życia. Dopóki jest siła, ludzie starają się pracować. Pracujący emeryt jest lepiej chroniony i czuje się pewniej niż osoba, która nie osiągnęła wieku emerytalnego i nie ubiegała się o emeryturę ze względu na świadczenia zapewniane przez państwo emerytom (płatność podatków, bezpłatne dojazdy, preferencyjny czynsz) i emerytury. W tej sytuacji nie jest jasne, kto będzie pracował po osiągnięciu wieku emerytalnego, nie ubiegając się o jej emeryturę i tracąc wszystkie świadczenia, by później otrzymać nieco wyższą emeryturę.
