Każdy dyrektor finansowy ma za zadanie obiektywnie ocenić wyniki pracy firmy, zidentyfikować ewentualne problemy w jej funkcjonowaniu oraz przeanalizować realizację celów strategicznych. Aby to zrobić, musisz być w stanie zapoznać się z informacjami finansowymi przedstawionymi w raportowaniu organizacji.
Instrukcje
Krok 1
Sprawozdania finansowe firmy to dość duża ilość danych, co jest dość trudne do zrozumienia. Z reguły rozważając to, zwraca się uwagę tylko na poszczególne artykuły, ale jednocześnie zapomina się o ocenie przedsiębiorstwa jako całości.
Krok 2
Czytając informacje finansowe, powinieneś przestudiować dynamikę pozycji bilansu. Analiza horyzontalna umożliwia porównanie wskaźników aktywów i pasywów z poprzednimi okresami, określenie, jak bardzo zmieniła się każda pozycja kosztem, jaką część środków własnych i pożyczonych firmy utworzył majątek firmy.
Krok 3
Analiza pionowa polega na ustaleniu proporcji poszczególnych pozycji aktywów i zobowiązań w sumie. Jednak dość łatwo jest określić niektóre wskaźniki. Na przykład, aby obliczyć zdolność kredytową, wystarczy obliczyć stosunek kapitału własnego do kapitału dłużnego.
Krok 4
W celu szybkiej analizy działalności firmy na podstawie dostępnych informacji finansowych można obliczyć szereg wskaźników, które można połączyć w trzy grupy: rentowność, płynność i obrót.
Krok 5
Najistotniejsze w określeniu efektywności przedsiębiorstwa są rentowność sprzedaży (stosunek zysku ze sprzedaży do wielkości wpływów) oraz zwrot z kapitału własnego (stosunek zysku netto do wielkości kapitału własnego).
Krok 6
Wskaźniki płynności pozwalają ocenić wypłacalność firmy i jej zdolność do terminowej spłaty zobowiązań krótkoterminowych. Wśród nich ważne miejsce zajmuje wskaźnik płynności bieżącej, równy stosunkowi aktywów obrotowych do zobowiązań krótkoterminowych.
Krok 7
Wśród wskaźników rotacji na szczególną uwagę zasługuje obrót należności i należności, który określany jest jako stosunek zadłużenia do przychodów firmy. Jeżeli wskaźnik rotacji należności jest wyższy niż wskaźnik rotacji należności, oznacza to efektywność wykorzystania zasobów finansowych w organizacji.
