Przestrzeganie przez przedsiębiorstwo wymagań międzynarodowych norm ochrony pracy zapewnia wydajną i bezpieczną pracę pracowników tego przedsiębiorstwa. W ostatnim czasie coraz większą uwagę zwrócono na ochronę pracy przez państwo, czego dowodem jest wprowadzenie istotnych zmian w głównych aktach prawnych i legislacyjnych zapewniających bezpieczeństwo życia w pracy.
Instrukcje
Krok 1
Dla pomyślnego funkcjonowania przedsiębiorstwa konieczne jest stworzenie niezawodnego systemu ochrony pracy od pierwszych minut jego istnienia. Jeśli jesteś kierownikiem przedsiębiorstwa lub inną osobą, której obowiązki zawodowe obejmują organizację ochrony pracy, musisz wiedzieć o elementach takiego systemu, aby móc go prawidłowo uformować i kontrolować.
Krok 2
System ochrony pracy w przedsiębiorstwie oznacza dostępność odpowiedniej dokumentacji i wdrożenie pewnych środków: dokumentacja jest pierwszą rzeczą, o którą należy zadbać Przedsiębiorstwo musi opracować i zatwierdzić: - przepisy dotyczące służby ochrony pracy;
- instrukcje dotyczące monitorowania przestrzegania wszystkich przepisów dotyczących ochrony pracy;
- program realizacji briefingu wprowadzającego;
- plan działania na rzecz poprawy warunków pracy;
- ocena miejsc pracy.
Krok 3
Badanie lekarskie jest integralną częścią systemu ochrony pracy, która pozwala monitorować stan pracowników i utrzymywać zdrową atmosferę w przedsiębiorstwie. Kierownik przedsiębiorstwa musi wydać nakaz, aby wszyscy pracownicy jego przedsiębiorstwa przeszli obowiązkowe badanie lekarskie (powinno to być zarówno badanie każdego nowego pracownika zatrudnionego do pracy, jak i rutynowe badanie wszystkich pracowników przedsiębiorstwa). Nie należy również zapominać, że pracownicy mający do czynienia z niebezpiecznymi warunkami pracy mają prawo do odszkodowania (kombinezon, nabiał, talony do sanatorium itp.).
Krok 4
Kontrola - pozwoli Ci na czas reagować na wszelkie odchylenia od norm i poprawiać warunki pracy.
Przedsiębiorstwo powinno posiadać czasopisma z raportami z kontroli nad wdrażaniem ochrony pracy. Rejestrują również wypadki i sprawdzają wiedzę pracowników na temat bezpieczeństwa.
Za organizację bezpiecznej pracy w przedsiębiorstwie odpowiada przede wszystkim bezpośrednio kierownik przedsiębiorstwa. On z kolei może wyznaczyć osobę odpowiedzialną, która musi poinstruować pracowników i odpowiadać za przestrzeganie warunków bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie. Państwo sprawuje również kontrolę nad przestrzeganiem zasad ochrony pracy, za co odpowiada Prokuratura Generalna Federacji Rosyjskiej. Spełnienie i przestrzeganie zasad ochrony pracy przez cały zespół przedsiębiorstwa pozwala kilkakrotnie zmniejszyć urazy zawodowe i poprawić produktywność przedsiębiorstwa jako całości.
