Każda organizacja podlega pewnym przepisom. Nieprzestrzeganie ich prowadzi do szybkiej śmierci firmy. We współczesnej teorii organizacji istnieje 8 podstawowych praw.
Instrukcje
Krok 1
Prawo synergii. Własności całej organizacji przekraczają „sumę algebraiczną” własności jej elementów.
Krok 2
Prawo najmniejszego. O stabilności całej organizacji decyduje minimalna stabilność poszczególnych jej elementów.
Krok 3
Prawo samozachowawcze. Każda organizacja wykorzystuje swój pełny potencjał, aby oprzeć się zewnętrznym i wewnętrznym czynnikom o destrukcyjnym wpływie.
Krok 4
Prawo rozwoju. Każda organizacja w trakcie swojego rozwoju stara się osiągnąć maksymalny całkowity potencjał.
Krok 5
Prawo porządkowania informacji. Im więcej organizacja posiada informacji o czynnikach otoczenia zewnętrznego i wewnętrznego, tym skuteczniej będzie się im opierać.
Krok 6
Prawo jedności analizy i syntezy. Każda organizacja dąży do uczynienia swojej działalności bardziej ekonomiczną poprzez ciągłe analizowanie i syntezę istniejącej struktury i funkcji.
Krok 7
Prawo kompozycji. Każda organizacja musi mieć cele, które są spójne we wszystkich skalowalnych fazach.
Krok 8
Prawo proporcjonalności. Prawo to polega na koniecznym określonym stosunku między elementami składowymi, a także na ustaleniu ich proporcjonalności, zależności i korespondencji.
