Wielu przedsiębiorców myli się, mówiąc, że system i organizacja to jedno i to samo. Oczywiście te dwie koncepcje mają ze sobą wiele wspólnego, ale ich synonimiczne użycie jest niedopuszczalne. Rozważmy ogólne cechy organizacji i systemu.
System to koncepcja, która jest stale wykorzystywana w nauce i biznesie. Jest to dowolny zestaw połączonych ze sobą elementów, które funkcjonują jako jeden.
Organizacja to także jedność elementów stale ze sobą oddziałujących, ale ma wiele gałęzi, w zależności od rodzaju i ostatecznego celu. Jest to pojęcie szersze, obejmujące nie tylko państwo, ale także proces.
Wspólnymi cechami tych kategorii są:
- Właściwości otwartości. System jest otwarty, jeśli zachodzi wymiana między elementami składowymi a środowiskiem zewnętrznym. Jest to najczęstszy typ systemu. Organizacje są zazwyczaj zawsze otwarte. Wynika to z faktu, że proces regulacji jest możliwy tylko przy udziale sił zewnętrznych. Zamknięty system może funkcjonować bez żadnego wpływu.
- System i organizację można kształtować nie tylko naturalnie, ale także sztucznie. Pierwszy typ obejmuje te, które powstały w wyniku naturalnych procesów. Sztuczne systemy są tworzone przez ludzi, aby osiągać własne cele. Najpopularniejszym celem każdej organizacji jest osiągnięcie zysku.
- Stochastyczność i determinizm. Wspólną cechą tych kategorii jest również zachowanie powiązanych elementów. Systemy deterministyczne to systemy, których zachowanie jest dość łatwe do przewidzenia. Stochastyczne, odpowiednio, są nieprzewidywalne. Ich zachowanie nie podlega żadnym prawom.
