Przedsiębiorcy jednoosobowi, którzy zatrudniają nie więcej niż 100 pracowników, płacą jeden naliczony podatek dochodowy. W przypadku pracowników najemnych konieczne jest wpłacanie składek na Fundusz Emerytalny, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, Federalny i Terytorialny Fundusz MHI (Ustawa federalna nr 212-F3 z dnia 24.07.09).
Czy to jest to konieczne
- - umowa z Funduszem Emerytalnym Federacji Rosyjskiej;
- - umowa z MHIF i TOMS;
- - umowa z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych.
Instrukcje
Krok 1
Po zarejestrowaniu się jako indywidualny przedsiębiorca skontaktuj się z Funduszem Emerytalnym Federacji Rosyjskiej, Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, Federalnym i Terytorialnym Funduszem Obowiązkowego Ubezpieczenia Zdrowotnego. Napisz wniosek, przedstaw swoje dokumenty IP. Zawarta zostanie z Tobą umowa o przelew składek za zatrudnionych pracowników, którą masz obowiązek dokonać do 15 dnia każdego miesiąca na wskazane rachunki.
Krok 2
Wszystkie podatki powinny być wymienione przez księgowego z doświadczeniem w odliczaniu podatków i kwartalnej sprawozdawczości podatkowej.
Krok 3
Wszystkie składki opłaca pracodawca. Podatek dochodowy od osób fizycznych jest potrącany z wynagrodzenia pracownika. Jeśli zaakceptowałeś pracownika urodzonego w 1966 roku i starszego, to wszystkie 14% jest zobowiązane do przeniesienia do ubezpieczeniowej części emerytury. W przypadku pracowników w wieku 1967 i młodszych przekaż 8% na część ubezpieczeniową emerytury, 6% na część kapitałową.
Krok 4
Wysokość procentowej stawki podatku od ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków dowiesz się podczas rejestracji jako pracodawca w FFSS. Każdy region, dla każdego odrębnego rodzaju działalności, ma własne oprocentowanie, które zostanie wskazane w umowie.
Krok 5
Oblicz wszystkie kwoty na podstawie wynagrodzenia pracownika. W ogólnych obliczeniach nie uwzględniaj świadczeń socjalnych, pomocy materialnej, płatności jednorazowych.
Krok 6
Na przykład, jeśli pracownik urodzony w 1980 roku pracuje dla Ciebie i otrzymuje pensję w wysokości 10 000 rubli, obliczenia będą wyglądać tak. Podatek dochodowy od osób fizycznych wyniesie 1300 rubli. Kwota ta zostanie potrącona z pensji. Przekaż 14% do funduszu emerytalnego, z czego 8% lub 800 rubli na ubezpieczeniową część emerytury pracowniczej, 600 rubli lub 6% na kapitałową część emerytury pracowniczej. W sumie jesteś zobowiązany do przekazania 1400 rubli do funduszu emerytalnego, ale kwota ta nie jest odliczana od wynagrodzenia, ale jest wypłacana na koszt pracodawcy, czyli ciebie, ale wynagrodzenie pracownika przed uwzględnieniem podatku dochodowego od osób fizycznych opłata podstawowa.
