Czas pracy to miara czasu kalendarzowego używana do wytwarzania produktów lub wykonywania dowolnej pracy w organizacji. Do jej obliczenia wykorzystuje się różne wskaźniki, np. roboczogodzinę, osobodni, średnie zatrudnienie. Wskaźnik roboczogodziny pokazuje czas pobytu pracowników w miejscu pracy w godzinach. Ta wartość może służyć do oceny wydajności pracy w jednostce czasu. Przy sporządzaniu raportów statystycznych ta wartość jest również bardzo ważna.
Czy to jest to konieczne
Arkusz czasu
Instrukcje
Krok 1
Aby obliczyć ten wskaźnik, musisz obliczyć całkowitą liczbę godzin przepracowanych dziennie dla wszystkich pracowników w grafiku. Na przykład organizacja zatrudnia 10 osób. Łączna ilość przepracowanych przez nich godzin dziennie to 80 roboczogodzin dziennie (10 osób * 8 godzin).
Krok 2
Następnie pomnóż otrzymaną liczbę przez liczbę dni roboczych w miesiącu. Tak więc 80 osób/godzinę * 21 dni = 1680 osobogodzin.
Krok 3
Możesz również obliczyć wskaźnik roboczogodzin dla każdego pracownika. Na przykład, jeśli masz 5-dniowy tydzień pracy i 8-godzinny dzień pracy, otrzymasz: 21 dni * 8 godzin = 168 roboczogodzin dziennie. Wygodnie jest obliczyć ten wskaźnik z nieregularnym dniem roboczym.
