Jeżeli firma ma jednego założyciela, który chce zostać dyrektorem organizacji, konieczne jest wydanie zarządzenia o jego powołaniu na stanowisko, dokonanie wpisu do księgi pracy, zawarcie umowy o pracę. Ponieważ pierwsza osoba spółki odpowiada za całą spółkę, musi wypełnić wniosek w formie p14001 o przeniesienie uprawnień i przekazać go organowi podatkowemu w celu zmiany Jednolitego Państwowego Rejestru Osób Prawnych.
Czy to jest to konieczne
formularze odpowiednich dokumentów, dokumenty dyrektora przyjęte na stanowisko, dokumenty przedsiębiorstwa, długopis, pieczęć organizacji, Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej
Instrukcje
Krok 1
Ponieważ jest tylko jeden założyciel przedsiębiorstwa, musi podjąć decyzję o mianowaniu się na stanowisko dyrektora organizacji. Dokument ten jest sporządzany przez osobę, która wskazuje nazwisko, imię, nazwisko patronimiczne zgodnie z dokumentem tożsamości. Jedyna decyzja jest podpisana przez wyznaczonego dyrektora i poświadczona pieczęcią firmową.
Krok 2
Nowo powołany kierownik przedsiębiorstwa wydaje zarządzenie, któremu nadawany jest numer i data odpowiadająca dacie decyzji. W dokumencie należy podać pełną i skróconą nazwę przedsiębiorstwa zgodnie z dokumentami założycielskimi. W części administracyjnej reżyser pisze, że sam jest mianowany na stanowisko szefa, a także pisze w swoim nazwisku, imieniu, patronimice. Zamówienie jest poświadczone pieczęcią organizacji i podpisem wyznaczonego dyrektora. W zakresie zapoznawczym również składa własnoręczny podpis.
Krok 3
Zawrzyj z dyrektorem umowę o pracę, w której spisujesz prawa i obowiązki stron. Wskaż w umowie szczegóły organizacji i dane paszportowe wyznaczonego szefa przedsiębiorstwa. Ze strony firmy prawo do podpisania ma pierwsza osoba firmy, poświadczając to pieczęcią organizacji. Ze strony pracownika nowo przyjęty dyrektor składa własnoręczny podpis.
Krok 4
W zeszycie pracy kierownika wpisz numer seryjny wpisu, datę zatrudnienia. W informacji o pracy zapisz fakt przyjęcia tej osoby na stanowisko dyrektora. Podstawą wpisu jest nakaz zatrudnienia lub samodzielna decyzja kierownika. Wpisz datę i numer jednego z dokumentów.
Krok 5
Dyrektor, który obejmuje stanowisko, wypełnia wniosek na formularzu p14001. Wprowadź dane paszportowe osoby w dokumencie, adres faktycznego miejsca zamieszkania. Uzupełnij wymagane informacje na karcie upoważnienia do działania w imieniu osoby prawnej bez pełnomocnictwa. Prześlij wniosek, poświadczony pieczęcią organizacji, oraz wymagany pakiet dokumentów do odpowiedniego organu państwowego w celu wprowadzenia zmian w ujednoliconym państwowym rejestrze osób prawnych.
