Przelew środków na plastikową kartę to obecnie najwygodniejszy sposób otrzymywania wynagrodzenia. Z reguły pracodawca powinien zajmować się rejestracją karty płacowej, ale w niektórych przypadkach wygodniej jest wystawić ją samemu.
Instrukcje
Krok 1
Aby ubiegać się o kartę płacową należy udać się do najbliższego oddziału banku, którego klientem zamierzasz zostać (lub już jesteś) i wypełnić wniosek o wydanie karty płacowej. Karta, na którą zostanie przelane wynagrodzenie musi być kartą debetową, czyli funkcje kredytowe i debetowe w standardowej karcie płacowej co do zasady nie powinny być obecne. We wniosku o wydanie karty należy podać swoje nazwisko, imię i nazwisko, serię i numer dokumentu tożsamości, rodzaj systemu płatności zastosowanego w karcie plastikowej, a także niektóre dane niezbędne do zablokowania i odblokowania karty w przypadku jego utraty.
Krok 2
Karta debetowa jest wydawana w ciągu dwóch tygodni. Dwa tygodnie po złożeniu wniosku przyjdź do banku i weź swoją plastikową kartę wraz ze specjalną kopertą zawierającą wszystkie dane karty, a także jej kod PIN. Jeśli sam zleciłeś wystawienie karty płacowej, będziesz musiał również pokryć koszty jej rocznej obsługi. Opłaty tego kosztu można dokonać w banku natychmiast po otrzymaniu karty lub w momencie przelewu środków (wynagrodzenia) na konto. W takim przypadku wymagana kwota zostanie automatycznie pobrana z Twojego konta.
Krok 3
Aby pracodawca mógł przelać środki na konto Twojej karty wynagrodzeń, musisz przyjść do działu księgowości i napisać wniosek z prośbą o przekazanie wynagrodzenia zgodnie z tymi danymi. Co do zasady w księgowości wymagane jest tylko osobiste konto bieżące, jednak w niektórych przypadkach do płatności może być również potrzebny numer karty i dane banku, w którym została ona wydana.
