Płaca minimalna (płaca minimalna) to minimalna kwota, jaką pracodawca jest zobowiązany wypłacać pracownikowi co miesiąc. Jeśli pracownik otrzymuje wynagrodzenie niższe niż minimalna, może złożyć skargę do federalnego inspektoratu pracy i zatrudnienia.
Wysokość płacy minimalnej w Rosji
Płaca minimalna służy nie tylko do regulowania stosunków pracy, ale także do ustalania wysokości świadczeń z tytułu niezdolności do pracy, ciąży i porodu, a także do innych celów obowiązkowego ubezpieczenia społecznego. Również w Rosji podatki, opłaty, grzywny są obliczane na podstawie płacy minimalnej.
Rozróżnij federalne i regionalne poziomy płac minimalnych. W 2014 roku wysokość ogólnorosyjskiej płacy minimalnej wynosi 5554 ruble, wzrosła o 6, 7% w stosunku do poziomu z 2013 roku.
W porównaniu do 2007 roku wysokość płacy minimalnej wzrosła ponad dwukrotnie - z 2300 rubli.
Każdy region może ustalić własną wysokość płacy minimalnej w oparciu o swoją specyfikę gospodarczą. Na przykład w Moskwie płaca minimalna jest aktualizowana 2 razy w roku - 1 stycznia i 1 lipca. W 2014 roku jest to 12 600 rubli. (w 2013 r. - 11 700 rubli).
Dziś w Rosji mamy do czynienia z sytuacją, w której stała płaca minimalna jest niższa od oficjalnego minimum egzystencji. Ta ostatnia obliczana jest na podstawie koszyka spożywczego, produktów nieżywnościowych i usług niezbędnych do zapewnienia życia ludzkiego.
Ogólnie rzecz biorąc, niski poziom płac minimalnych w Rosji jest dość poważnym problemem społeczno-gospodarczym, ponieważ prowadzi do obniżenia poziomu płac, a także do wypłat nielegalnych wynagrodzeń, które nie są brane pod uwagę w opodatkowaniu i od których składki emerytalne nie są opłacane.
Według Ministerstwa Rozwoju Gospodarczego minimum egzystencji (granica ubóstwa) w Rosji w 2013 r. wyniosło średnio 7 911 rubli. W ubiegłym roku odsetek płacy minimalnej do minimum egzystencji wynosił 65,8%.
Wzrost płacy minimalnej mógłby przyczynić się do zmniejszenia odsetka pracowników o zarobkach poniżej minimum socjalnego (obecnie sięga 14% ogółu zatrudnionych), a także do zwiększenia wpływów podatkowych.
Jednocześnie wyższa płaca minimalna powinna prowadzić do wzrostu świadczeń socjalnych, w szczególności wysokości świadczenia z tytułu ciąży. Według Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego na te cele trzeba będzie przeznaczyć z budżetu dodatkowe 55 mld rubli.
Według rządowych szacunków płaca minimalna powinna osiągnąć poziom minimum egzystencji najpóźniej w 2018 roku.
Kryteria ustalania poziomu płacy minimalnej w Rosji
Płaca minimalna podlega corocznej waloryzacji w zależności od sytuacji gospodarczej w kraju. W szczególności inflacja i koszt koszyka konsumenckiego wpływają na jego wartość. Zgodnie z zaleceniem MOP nr 135 „W sprawie ustalenia płacy minimalnej ze szczególnym uwzględnieniem krajów rozwijających się” na poziom płacy minimalnej wpływają następujące kryteria:
- potrzeby pracowników;
- ogólny poziom wynagrodzenia;
- koszty utrzymania i poziom życia innych grup;
- plusy opieki socjalnej.
