Troskliwi szefowie zawsze nagradzają swoich pracowników premiami. Koniec okresu sprawozdawczego, sukces w produkcji lub sprzedaży oraz premia jubileuszowa to jedne z najczęstszych zdarzeń. Jak zdobyć premię rocznicową w 1C „Wynagrodzenie i personel” 3.1?
Opcje premium
- Premia jednorazowa - stała kwota od przepracowanych godzin;
- Premia procentowa za bieżący miesiąc;
- Premia z procentem za poprzedni miesiąc/kwartał/rok.
Sam dokument „Bonus” w wersji 1C 3.1 będzie dostępny, jeśli w dzienniku „Accruals” istnieje co najmniej jeden rodzaj obliczeń z „Bonusem za oddzielny dokument”. W takim przypadku należy wskazać rodzaj dokumentu - „Nagroda” Możesz także liczyć na wstępną konfigurację programu, która jest uruchamiana po pierwszym włączeniu. Możesz również skonfigurować parametry do obliczania miesięcznej składki. Możesz również określić „Kod podatku dochodowego od osób fizycznych”, „Premie kwartalne”, „Premie roczne”, „Premie jednorazowe”.
Składka jednorazowa lub stała
W zakładce „Ogólne” należy ustawić „Cel naliczania” - „Bonus, naliczanie w toku” - „W osobnym dokumencie”. Sam rodzaj dokumentu to „Nagroda”. Następnie musisz przełączyć się na fakt, że wynik należy wpisać ze stałą kwotą. Jeśli wszystko jest wskazane poprawnie, naliczanie będzie gotowe.
Aby obliczyć „Bonus z wynagrodzenia”, należy wybrać „Premia jednorazowa”, a następnie pracownika i wypełnić wiersz z kwotą jego premii. Procedurę można powtórzyć dla pozostałych pracowników, zaznaczając jednocześnie wszystkich.
Premia procentowa
Premia ta jest najczęściej obliczana na podstawie całkowitych zarobków. W przypadku premii miesięcznej konieczne jest uwzględnienie dokumentów kadrowych: przeniesienia personelu, planowanych rozliczeń międzyokresowych, zmian wynagrodzeń i planowanych narzutów. Należy wziąć pod uwagę podstawę kalkulacji, obliczoną według wzoru: Podstawę kalkulacji mnoży się przez Procent składki. Sam wskaźnik podstawy obliczeń jest predefiniowany od początku.
Wskaźnik ten będzie wprowadzany dla pracownika co miesiąc po automatycznym wprowadzeniu wartości. Następnie musisz w zaplanowany sposób przypisać składkę. Aby to zrobić, możesz zmienić wynagrodzenie w dzienniku „Zmiana wynagrodzenia pracownika”. Tutaj możesz również wziąć pod uwagę taryfę, na przykład godzinową.
Jak zdobyć bonus rocznicowy w zup 3.1?
- Najpierw musisz utworzyć typ naliczania: „Premia rocznicowa”;
- Otwórz zakładkę "Ogólne" - "Cel naliczania" - "Inne opłaty i płatności" - "Naliczanie w toku" - "W osobnym dokumencie";
- Następnie musisz wybrać „Typ dokumentu”: „Nagroda”;
- W zakładce „Obliczenia i wskaźniki” księgowy wskazuje „Rodzaj obliczeń”;
- Praca z podatkami i składkami. W wymaganej zakładce „Podatki, składki” należy podać „Kod dochodu 4800”;
- „Rodzaj dochodu” - „Dochód, który nie podlega składkom ubezpieczeniowym”;
- Wskaż również, że „nieuwzględnione w kosztach pracy”;
- W zakładce „Rachunkowość” zwróć uwagę, że „Ustaw do naliczania;
- I już w zakładce „Wynagrodzenie” – „Nagrody rocznicowe”.
