Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do corocznego płatnego urlopu. Jeśli nie jest używany, pracodawca musi wypłacić odszkodowanie, które jest obliczane na podstawie średnich zarobków. Co więcej, jeśli pracownik zrezygnuje, ma prawo otrzymać sumę pieniędzy za wszystkie dni niewykorzystanego urlopu, nawet jeśli kwota nie osiągnie wymaganego stażu pracy do udzielenia urlopu.
Instrukcje
Krok 1
Po pierwsze, należy wyjaśnić, że coroczny płatny urlop wynosi 28 dni kalendarzowych. Liczbę tę można zwiększyć, jeśli np. pracownik pracuje na Dalekiej Północy lub w jej pobliżu. Zatem jeśli czas urlopu wynosi 28 dni w roku, to za każdy miesiąc pracownikowi przysługuje 28 dni / 12 miesięcy = 2,33 dnia.
Krok 2
Określ okres rozliczeniowy, za który masz prawo do odszkodowania. Aby to zrobić, zsumuj wszystkie dni, w których faktycznie byłeś w pracy, nie było Cię dłużej niż 14 dni z ważnego powodu lub miałeś wymuszoną nieobecność (na przykład w przypadku opóźnień w wypłacie wynagrodzenia). Należy pamiętać, że jeśli miesiąc został obliczony o połowę, czyli więcej niż 15 dni, to jest on uwzględniany w obliczeniach, jeśli mniej, jest wykluczany.
Krok 3
Oblicz liczbę przysługujących Ci dni urlopu. Aby to zrobić, pomnóż liczbę miesięcy przez 2, 33. Na przykład inżynier Iwanow pracował przez 5 miesięcy. Zatem 5 miesięcy * 2, 33 dni = 11, 65, czyli 12 dni. Zgodnie z prawem pracodawca ma prawo zaokrąglać liczby tylko w górę.
Krok 4
Podsumuj otrzymane wynagrodzenie za cały okres rozliczeniowy. Wyklucz z tej kwoty pomoc materialną, płatności w formie prezentów, zasiłki chorobowe, koszty podróży.
Krok 5
Oblicz średnią pensję dziennie. Zgodnie z Kodeksem pracy średnia liczba dni w miesiącu na obliczanie odszkodowania wynosi 29, 4. Tak więc, aby obliczyć średnią, podziel kwotę wszystkich otrzymanych płatności przez liczbę miesięcy w okresie i przez 29, 4. Na przykład inżynier za 5 miesięcy pracy zarobił 60 000 rubli. Tak więc 60 000 rubli / 5 miesięcy / 29,4 dni = 408,16 rubli dziennie.
Krok 6
Pomnóż swoje średnie dzienne zarobki przez liczbę dni urlopu, do których masz prawo. Na przykład inżynier Iwanow ma prawo do 408,16 rubli * 12 dni = 4897,92 rubli.
