Kontroler Finansowy: Opis Stanowiska

Spisu treści:

Kontroler Finansowy: Opis Stanowiska
Kontroler Finansowy: Opis Stanowiska

Wideo: Kontroler Finansowy: Opis Stanowiska

Wideo: Kontroler Finansowy: Opis Stanowiska
Wideo: Czym zajmuje się Kontroler Finansowy? 2024, Grudzień
Anonim

Praca z finansami to jeden z najważniejszych aspektów działalności organizacji komercyjnych, od którego skuteczności zależy oczekiwany zysk. Najczęściej odpowiada za to specjalista, taki jak kontroler finansowy.

Kontroler finansowy: opis stanowiska
Kontroler finansowy: opis stanowiska

Cechy zawodu i wymagania dla niego

Kontroler finansowy nadzoruje finanse organizacji, opracowuje podstawę budżetową i walutową oraz planuje przyszłe wydatki. Zwykle specjalista ten pracuje w dziale kredytowym lub finansowym banku, przedsiębiorstwa w zakresie działalności gospodarczej lub handlowej, raportując bezpośrednio do swojego szefa. Pracować mogą wyłącznie osoby z wyższym wykształceniem ekonomicznym, finansowym lub księgowym oraz stażem pracy na stanowisku kierownika lub administratora do pracy z finansami od co najmniej roku.

Specjalista ds. kontroli finansowej jest zobowiązany znać i przestrzegać przepisów z zakresu rachunkowości, umieć analizować działalność gospodarczą, finansową lub handlową przedsiębiorstwa, a w swojej pracy polegać na decyzjach, zamówieniach, zamówieniach i innych materiałach regulacyjnych z wyższych organy finansowe i zarządzające.

Kontroler finansowy musi doskonale znać i rozumieć strukturę i funkcje organizacji, wiodące perspektywy i zadania, strategię jej dalszego rozwoju, istniejącą procedurę i formy kalkulacji finansowych, cechy i terminy sporządzania sprawozdań finansowych. Konieczne jest, aby posiadał nowoczesną technologię komputerową i wykorzystywał ją do prowadzenia działalności analitycznej i księgowej oraz obliczeniowej w ramach działalności produkcyjnej i gospodarczej przedsiębiorstwa.

Obowiązki i prawa kontrolera finansowego

Specjalista ds. kontroli finansowej ma następujące obowiązki zawodowe:

  • przygotowanie budżetu organizacji w celu dalszego planowania wydatków;
  • planowanie pracy przedsiębiorstwa z naciskiem na zwiększanie zysków;
  • analiza rzeczywistych kosztów;
  • przygotowywanie sprawozdawczości zarządczej i finansowej;
  • poszukiwanie rozwiązań minimalizujących i eliminujących straty finansowe firmy;
  • przeprowadzanie analizy ekonomicznej działalności przedsiębiorstwa w oparciu o rachunkowość i inne rodzaje sprawozdawczości w celu identyfikacji rezerw wewnątrzgospodarczych;
  • usprawnienie organizacji pracy, opracowanie i wdrożenie progresywnych metod i form finansowo-księgowych;
  • inwentaryzacja środków pieniężnych i rzeczowych.

Kontroler finansowy otrzymuje prawo stałego dostępu do decyzji kierownictwa organizacji w związku z jej działalnością, a także do zgłaszania propozycji jej usprawnienia. Ma również prawo do poinformowania bezpośredniego przełożonego o wszelkich niedociągnięciach w działalności przedsiębiorstwa, jego oddziałów strukturalnych lub poszczególnych pracowników, aby zająć się ich eliminacją. Specjalista ds. kontroli finansowej ma prawo, osobiście lub w imieniu kierownictwa, żądać informacji i dokumentów od osób odpowiedzialnych za działy organizacji, które są niezbędne do budowania efektywnej działalności finansowej organizacji.

Specjalista jest odpowiedzialny za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich obowiązków służbowych, które są przewidziane w jego opisie stanowiska. Podlega również normom pracy określonym przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej. Kontrolerowi finansowemu zabrania się rozpowszechniania fałszywych informacji o wykonywaniu obowiązków służbowych, naruszania poleceń, instrukcji i instrukcji kierownictwa organizacji oraz bezpośredniego przełożonego..

Osoba ta jest zobowiązana do przestrzegania środków bezpieczeństwa, ochrony przeciwpożarowej i innych zasad ustalonych w organizacji i nie powinna stanowić zagrożenia dla działalności swoich pracowników. W ramach prawa pracy i prawa cywilnego Federacji Rosyjskiej zabrania się wyrządzania szkód materialnych przedsiębiorstwu i jego pracownikom, a także popełniania wykroczeń administracyjnych, karnych i innych.

Zalecana: