Stworzenie konkurencyjnego przedsiębiorstwa, rozwój i ekspansja handlu, wejście na duże rynki zbytu to jedno z głównych zadań działalności przedsiębiorczej. Głównym środkiem realizacji założonych celów, niezależnie od formy organizacyjno-prawnej osoby prawnej, pozostaje efektywne zarządzanie zasobami materialnymi i ekonomicznymi przedsiębiorstwa, czyli kapitałem.
Instrukcje
Krok 1
Kapitał organizacji tworzą razem dwa główne składniki: aktywa materialne – papiery wartościowe, nieruchomości, gotówka, materiały, wyroby, konstrukcje, pojazdy, wyposażenie oraz aktywa niematerialne – prawa autorskie, patenty na wynalazki, znak towarowy.
Krok 2
Rachunkowość organizacji polega na podziale kapitału przedsiębiorstwa na dwa rodzaje - kapitał aktywny i pasywny. Kapitał aktywny to wszystkie środki, które spółka faktycznie posiada jako osoba prawna, wyrażone i zaprezentowane w bilansie w ujęciu wartościowym, a pasywne to źródła, za pomocą których tworzony jest kapitał czynny spółki.
Krok 3
Z kolei kapitał pasywny składa się z kapitału własnego i pożyczonego, zwanego też pożyczonym. Należy zauważyć, że błędem byłoby sądzić, że kapitał własny i pożyczony na rachunku bieżącym i bilansie zostaną w jakiś sposób oddzielone od siebie. Wszystkie fundusze przedsiębiorstwa są własne, ale źródła ich powstawania i finansowania są różne.
Krok 4
Kapitał własny odzwierciedla część składową zasobów materialnych i finansowych organizacji, która została utworzona w momencie powstania organizacji przez jej założycieli, uczestników, właścicieli i powstała przez cały okres istnienia przedsiębiorstwa. Kapitał własny tworzony jest kosztem kapitału docelowego, dodatkowego, rezerwowego i zysków zatrzymanych – jeśli właściciele firmy postanowili nie wycofywać zysku z obiegu, ale skierować go na rozwój produkcji.
Krok 5
Kapitał dłużny tworzony jest z zewnętrznych zasobów materialnych, z reguły w postaci środków kredytowych i pożyczonych. Zobowiązania dzielone są na długoterminowe (kredyty i pożyczki, których termin spłaty ustalany jest po upływie 12 miesięcy) oraz krótkoterminowe (kredyty i pożyczki do spłaty w ciągu najbliższych 12 miesięcy, np. zobowiązania wobec dostawców i wykonawców, wynajmujących, budżetowych i pozabudżetowych).
Krok 6
Odsetek środków własnych i pożyczonych jest bezwzględnym wskaźnikiem oceny stabilności finansowej i efektywności zarządzania organizacją. Formuła jest prosta – im więcej kapitału własnego firmy, a mniej kapitału pożyczonego, tym większe bezpieczeństwo i stabilność przedsiębiorstwa w każdej kryzysowej sytuacji ekonomicznej.
