Jednolita składka na ubezpieczenie społeczne (ERU) to skonsolidowany podatek płacony przez ukraińskie przedsiębiorstwa i przedsiębiorców korzystających z pracy najemnej. Jego ramami regulacyjnymi była ustawa Ukrainy „O pobieraniu i rozliczaniu jednej składki na obowiązkowe państwowe ubezpieczenie społeczne”, wprowadzona w styczniu 2011 r. Ustawa umożliwiła znaczne uproszczenie księgowania i naliczania potrąceń z funduszu płac i innych dochodów osób fizycznych.
Instrukcje
Krok 1
Ilość jednostek ERU dla przedsiębiorstw jest wprost proporcjonalna do klasy ryzyka zawodowego, do której należy dana produkcja. Parametr ten jest określany przez rodzaj głównej działalności gospodarczej przedsiębiorstwa przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Wypadkowych. Głównym dokumentem metodologicznym ustanawiającym procedurę obliczania ERU jest Instrukcja nr 21-5 „O sposobie obliczania i opłacania jednej składki na obowiązkowe państwowe ubezpieczenie społeczne”, zatwierdzona przez Zarząd Funduszu Emerytalnego Ukrainy.
Krok 2
Podstawą opodatkowania do obliczania ERU jest kwota naliczonych zarobków według rodzajów płatności, w tym wynagrodzenia podstawowego i dodatkowego, innych płatności motywacyjnych i kompensacyjnych, w tym otrzymanych w naturze. Generalnie wielkość płatności dla przedsiębiorców wynosi 34%. Biorąc pod uwagę przypisaną do produkcji klasę ryzyka zawodowego, ujednoliconą składkę na ubezpieczenie społeczne należy obliczać według podwyższonej stawki, która wynosi od 36,76 do 49,7%.
Krok 3
Minimalna i maksymalna składka ubezpieczeniowa ustalana jest kwartalnie w bieżącym roku obrotowym. Dla przedsiębiorców korzystających z uproszczonego systemu podatkowego miesięczna kwota płatności za ERU jest równa minimalnej wysokości składki ubezpieczeniowej, niezależnie od tego, jaki jest ich dochód netto za bieżący miesiąc.
Krok 4
Niezależnie od systemu podatkowego stosowanego dla osób pełnosprawnych, maksymalna wysokość dochodu, która jest podstawą obliczeń, wynosi 17-krotność urzędowo zatwierdzonego minimum egzystencji. ERU są naliczane w każdym przypadku - kwoty określone przez podstawę opodatkowania zostały faktycznie zapłacone lub nie.
Krok 5
Za kwotę urlopu lub zwolnienia chorobowego, którego okres przekracza 1 miesiąc, należy pobierać jednorazową składkę na ubezpieczenie społeczne, należy ją pobierać oddzielnie za każdy miesiąc kalendarzowy. W przypadku wykrycia błędów przy obliczaniu podstawy opodatkowania i naliczenia wynagrodzeń za poprzedni okres, kwota ta powinna być wliczona do wynagrodzenia z miesiąca, w którym te obciążenia zostały faktycznie poniesione.
