Jak Naliczyć Składkę Na Koniec Roku W ZUP 3.1

Spisu treści:

Jak Naliczyć Składkę Na Koniec Roku W ZUP 3.1
Jak Naliczyć Składkę Na Koniec Roku W ZUP 3.1

Wideo: Jak Naliczyć Składkę Na Koniec Roku W ZUP 3.1

Wideo: Jak Naliczyć Składkę Na Koniec Roku W ZUP 3.1
Wideo: Składki ZUS 2020 – wzrost składek na ubezpieczenie 2024, Marsz
Anonim

Wszyscy znają pojęcie „trzynastej pensji”. Tak ludzie nazywają doroczną nagrodę, która jest jednym z narzędzi motywacyjnych w wielu krajowych przedsiębiorstwach. Ten rodzaj premii można również obliczyć w programie ZUP 3.1.

Premia roczną można również obliczyć w programie ZUP 3.1
Premia roczną można również obliczyć w programie ZUP 3.1

Program „1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i zasobami ludzkimi, wersja 3” przewiduje naliczanie premii na koniec roku. Aby to zrobić, konieczne jest dokonanie w nim określonych ustawień, a następnie wybranie metody naliczania i procedury płatności.

Początkowe ustawienia

Aby skonfigurować program ZUP 3.1 do obliczania premii na koniec roku, należy wykonać następujące manipulacje:

- przede wszystkim musisz przejść do strony „Ustawienia początkowe programu”;

- naciśnij przycisk „Zastosuj ustawienia” (w oknie „Naliczenia” pojawią się dwa rodzaje naliczania premii);

- musisz użyć przycisku „Roczny bonus”;

- przed wierszem „Naliczana jest składka roczna” należy postawić znacznik wyboru.

Metoda naliczania

Spośród trzech opcji obliczania premii (jako procent zarobków, stała kwota lub obie) musisz wybrać wymaganą.

Pierwszy sposób:

- na stronie "Początkowe ustawienie programu" przed wierszem "Używamy pierwszej metody - naliczanie procentu zarobków";

- następnie pojawi się okno „Bonus za rok (jako procent) (Naliczenie)”;

- w kolumnie „Obliczenia i wskaźniki” powinno znajdować się pole wyboru obok wiersza „Wynik jest obliczany”;

- w kolumnie „Formuła” wskazane jest obliczenie matematyczne, które przewiduje definicję tego wskaźnika jako iloczynu podstawy obliczeniowej przez stosunek procentu składki do liczby „100”.

Drugi sposób:

- w "Ustawienie początkowe programu" jest ustawione "Używamy drugiej metody - naliczanie określonych kwot w rublach";

- w oknie „Premia za rok (kwota) (Naliczenie)” w kolumnie „Obliczenia i wskaźniki” należy wskazać „Wynik jest wprowadzany w stałej kwocie”.

Trzeci sposób:

- w „Ustawienie początkowe programu” jest ustawione „Korzystamy z obu metod naliczania premii rocznej”;

- dostępne stają się oba rodzaje opłat.

Procedura płatności

Po ustaleniu metody naliczania należy kliknąć przycisk „Dalej”, co doprowadzi do wyboru zlecenia płatniczego. Są też trzy z nich.

Premie są naliczane decyzją kierownictwa podczas ostatecznego naliczania wynagrodzenia. Ta opcja oznacza wybór kwoty lub procentu premii na koniec roku dla każdego pracownika. W takim przypadku musisz wykonać następujące manipulacje:

- w kolumnie „Naliczenie w toku” wpisać „” Tylko w przypadku wpisania wartości wskaźnika”;

- na podstawie wcześniej wybranej metody naliczania w dokumentach „Wprowadzanie premii rocznej” lub „Wprowadzanie premii rocznej w procentach” ustalana jest wysokość wynagrodzenia premiowego;

- w dokumencie „Obliczanie wynagrodzeń i składek” znajduje się sama rejestracja rocznej premii.

Premie naliczane są w okresie międzyrozliczeniowym (oddzielnie od wynagrodzenia):

- kolumna „Naliczenie w toku” jest wypełniona „Wg odrębnego dokumentu”;

- rejestracja naliczenia premii rocznej dokonywana jest w dokumencie „Nagroda”.

Premia jest naliczana w ciągu jednego miesiąca wraz z wynagrodzeniem (zapewnia roczne naliczanie w danym miesiącu):

- „Rodzaj naliczania” - „Kwota premii jest przypisywana z góry na podstawie dokumentów kadrowych”;

- kolumna „Naliczanie jest realizowane” - „W wymienionych miesiącach”;

- Rejestracja premii rocznej dokonywana jest w dokumencie „Naliczanie wynagrodzeń i składek”.

Finałowy etap

Jako ostatni krok w rejestracji premii rocznej konieczne jest ustawienie wartości „2002” w kolumnie „Kod podatku dochodowego od osób fizycznych” w oknie „Ustawienia początkowe programu”.

Zalecana: